医学教育网小编根据新消息作出如下报道：行署印发了《关于印发哈密地区巩固完善基本药物制度和基层运行新机制实施意见的通知》（哈行办发〔2014〕49号），在乡村医生补助标准（含养老、医疗、失业、工伤等四项社会保险）的基础上，按照每个乡村医生岗位增加800元/月的标准再次提高乡村医生财政补助标准并纳入2015年各县（市）财政预算。

目前，哈密地区在岗乡村医生补助资金为1580元/月，取得执业助理医师及以上资格证书乡村医生补助金为2780元/月，乡村医生纳入城镇职工养老保险，解决养老问题。

近年来，为稳定和优化乡村医生队伍，地区卫生局积极采取多项措施。

设置村医岗位，确保村医全覆盖。地区按照乡村一体化管理和村卫生室建设需求，设置了270个村医岗位，通过公益性岗位招聘村医，充实基层医疗卫生机构队伍，确保每个村卫生室都有乡村医生。

争取政策支持，稳定工资待遇。2013年，行署印发了《关于进一步加强乡村医生队伍建设的通知》（哈行办发〔2013〕10号），根据乡村医生提供服务的数量和质量，合理核定乡村医生补助标准，村医补助标准按照地区当前公益性岗位的补助标准（包括养老、医疗、失业、工伤等四项社会保险）执行，对于取得助理、执业医师资格证书的村医，除享受公益性岗位的补助待遇外，还享受自治区给予持证村医1200元补助。

实施绩效考核，充分调动积极性。地区卫生局将基本公共卫生服务项目和国家基本药物制度及“一般诊疗费”对乡、村医疗机构补助资金作为绩效工资，按照“多劳多得、按劳分配”的原则，结合绩效考核结果，对乡、村两级医疗卫生工作人员发放，充分调动医务人员积极性，激励乡、村两级医疗卫生人员全身心投入工作。

提高待遇，加强业务培训。2014年，进一步加强了乡村医生培训力度，重点开展具有全科医生特点、促进基本药物使用等针对性和实用性强的培训项目，乡村医生岗位培训率达100%，逐步推进乡村医生向执业医生转变，不断提高乡村医生持证率，兑现相应的补助和待遇。目前，现有乡村医生具有执业（助理）医生资格的乡村医生占总乡村医生的12.87%.