按照国务院“每千服务人口不少于1名乡村医生的标准”，我区应配备乡村医生1130人，然而，目前我区仅有866名村医，且年龄普遍偏大，超过60岁男医生以及超过55岁女医生的比例占54.62%，其中，70岁以上的男医生和65岁以上的女医生就有172人，村医配备情况不容乐观。

为破解农村医疗人才难招难留的问题，2013年起，我区制订农村医学生定向培养方案，委托南通卫生高等职业技术学校培养农村医学生，“应届初、高中毕业生被学校录取后，区卫计委与他们签订《农村医学专业学生定向就业协议书》，初中毕业生学制为4年，高中为3年。”区卫计委初保办负责人介绍，毕业后，他们将在村卫生室上岗试用，一年后参加全国乡镇执业助理医师资格考试，取得相应资格才可正式上岗就业。

近日，刚毕业的许楠楠结束了农村医学生岗前培训，到石港镇马道村卫生室正式上班了，“毕业后，工作早早就确定了，而且工资、福利都有保障。”她对未来的工作充满期待。

“目前，首批21名农村定向委培医学生已全部在村卫生室上岗，他们将为我区基层卫生人才队伍注入新鲜血液，更好地为农村基层老百姓提供基本医疗和公共卫生等服务。”区卫计委相关负责人说。