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药学工资待遇本科生

2015-03-24 13:45 来源:医学教育网

药学工资待遇本科生:

十年技术成高工,想走这条路的筒子,学历和专业比较重要。干上十年八年,薪水绝对相当可观。据2010届研究生毕业薪水分析,研发路线入职月薪普遍在5-10K之间,做个三年五载混到学科主任,年薪可达20-30万。目前听闻最高薪酬的民企研发总监,年薪200万RMB.搞研发的人在单位地位很高,老板也要敬三分。

国内企业对研发的重视与日俱增,外资药企也纷纷在国内设立了R&D部门,机会颇多,值得考虑。

植化-提取分离东西的,据说分离100个叫入门,分离1000个才叫小有成就。化药停滞不前,中成药萎缩的今天,天然药物算是一大增长点。据丁香园统计,植化类起薪5K-8K不等。学历要求:硕士、博士。

合成-就是搞合成的。比较深奥(本人药理的哈),传闻比较毒,不过薪情相当好,找工作也最抢手,搞合成的人还没毕业就被抢购一空了。找工作是神马?起薪6K-1万不等。学历要求:硕士、博士。

制剂-研究制剂的,早几年相当吃香,近几年行业打压力度加大,行情虽有所下降,但依然是非常给力的专业。考研难度排名NO1 .工作十分好找,只有公司求你去的份,甩不甩他,看缘分。起薪6K-1万。学历要求:硕士、博士。

质量研究-研究质量标准的。研究好了就可以写进药典了,那是相当有成就感。入职5K-7K学历要求:硕士、博士。

药理-负责化合物药效筛选,制剂的药代动力学研究、主要药效和一般药理、毒性试验等,主要跟小动物们打交道。工作环境比较脏(真的很脏)。技术含量其实有限,上面的东西都有各自的技术难题要攻关,药理只是起到客观评价作用,流程和项目SFDA早已规定好。加上国内造假成风,药理人没有发挥其应有的作用。而且药理门槛低、工作内容偏基础,不少生物、临床的本科生硕博阶段也读药理,造成学生数量极为庞大,就业艰辛。各大公司的药效实验一般是承包给大学去做。故而工作岗位也很少。学历要求为博士。医学|教育网整理起薪5K-1万左右。药理硕博阶段的基础课题对实际应用并无太大关联,故而药理博士找工作一样非常困难,尤其本科读生物、临床出身的人员不熟悉药学门类知识,毕业想在公司做药理更是难上加难。建议读研想报考药理的同学慎重。

医学部门-即组织和开展临床试验,现在有统统外包给临床试验公司的趋势。由CRA(临床监察员)入职,发展路线通常为监察员-项目经理-医学经理-医学总监。入职3K左右,五年成长一般可以到12万年薪,丁香园有开到50万聘医学总监的。需要经常出差,比较辛苦。高级职位通常由临床出身的人士担任比较合适。欲加入CRA行业,可以先学习临床试验申报资料,再学习ICH和SOP,这样求职时就会处于比较有利的地位。合适学历:医学、药学本科、硕士。

注册报批-把各种药学、临床前和临床试验资料整理并报到药监局的岗位。听起来很简单,实际上是个很复杂的岗位。从业人员不仅要精通药学、医学、法律法规各门知识,还要有很强的文字功底和交际能力,一个新药申报需要提供约30本研究资料,任何一份资料有问题都要迅速找出并协调解决。要精通各门类知识并游刃有余,实在是很了不起的事情。注册人员又分为国内注册、国际注册、器械注册各种细分岗位,随便一个领域做细作透,足以安身立命了。入职薪水一般在3-5K,5年发展期后薪水可达10-20万,已有药企年薪60万招聘注册事务经理的了。任职学历:本科、硕士、博士。

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