根据我国《疫苗管理法》和相关的法律法规，接种单位需要满足的基本要求主要包括以下几个方面：
1. 具备合法资质：接种单位必须是经过县级以上人民政府卫生健康主管部门批准的医疗机构或其设立的预防接种门诊。
2. 人员条件：从事疫苗接种工作的医护人员应当具备相应的执业资格，并接受专业培训，掌握必要的疫苗知识和技能，能够正确实施免疫程序、处理不良反应等。
3. 设施设备：接种单位应配备符合标准的操作室、观察区及急救设施；保证储存、运输过程中的温度控制达到国家规定的要求，确保疫苗质量不受影响。
4. 制度建设：建立健全内部管理制度，包括但不限于疫苗接收与分发记录制度、冷链管理规程、应急处置预案等，以保障接种工作的规范性与安全性。
5. 信息报告：按规定向当地卫生行政部门和疾病预防控制机构上报疫苗使用情况及相关数据，如疑似异常反应个案等。
6. 公开透明：定期公示免疫规划政策和服务流程，接受社会监督。
以上就是对接种单位所需满足的基本要求的概述。
