2016年执业药师继续教育工作总结会于2017年2月23-25日，在广州顺利召开。广东省食品药品监督管理局副局长、党组成员严振、国家食品药品监督管理总局人事司人才处处长王晓清出席会议并讲话。来自全国28个省市区食品药品监督管理部门的领导、执业药师协会领导和有关单位代表以及执业药师继续教育工作委员会的专家代表共计60余人参加了会议，中国药师协会的战略合作伙伴单位代表列席了会议。

2016年是“十三五”的开局之年，也是我国卫生和健康事业发展史上具有里程碑意义的一年；对于执业药师继续教育管理来说更是关键的一年，为履行好国务院交办的执业药师继续教育管理职责，中国药师协会在总局人事司的指导下，依靠理事会，先后出台了一系列管理政策和措施，各省级执业药师协会和有关部门也出台了相应的管理细则，上下联动，在执业药师继续教育管理方面做了大量的工作，借本次会议之机，共同回顾2016年的工作，总结经验，查找不足，目的是提升执业药师继续教育管理水平，推动执业药师资格制度健康发展。

严振副局长代表广东省食品药品监督管理局和广东省执业药师协会介绍了本省执业药师考试、注册和继续教育工作情况，以及在推进执业药师多点执业方面的探索。他表示，执业药师管理工作是一项长期艰苦的工作，广东省执业药师人数和注册人数双居全国的榜首，省局执业药师管理部门和执业药师协会有责任有义务在执业药师的素质提升和科学管理方面进行探索与尝试。

王晓清处长代表食药监总局人事司讲话，从“十二五”期间执业药师工作取得的成绩、执业药师工作面临的突出问题与对策、有关政策信息、“十三五”总局的重点工作、机遇与挑战、继续教育的紧迫性等6个方面进行了总结和梳理。她在讲话中强调：执业药师是承担社会责任和法律责任的重要人员，健康中国建设必须要有执业药师参与其中；执业药师资格制度走过了23年的发展历程，在“十二五”期间队伍迅速壮大、社会对其认知度明显提高、政府的重视程度日益加强，这些都源于政策的前瞻性引领，使得执业药师资格制度有了突破性的发展。她还重点介绍了《执业药师资格制度暂行管理规定》（34号文）的修订情况以及近期国务院出台的与执业药师相关的管理政策。她指出：执业药师资格制度的发展面临着新的机遇与挑战，大家要有动力，更要有压力；希望大家认真贯彻《“十三五”国家药品安全规划》，进一步落实《执业药师继续教育管理试行办法》，要加快完善继续教育组织体系和工作体系；要始终坚持“服务促管理、质量求生存、创新谋发展”的务实理念，努力构建“高质量、多层次、多形式、精品化、规模化、国际化”的继续教育学习新格局，不断增进继续教育的实效性；要建好制度和机制，进一步加强继续教育与注册工作的联动性，形成与医药行业健康发展相适应的执业药师继续教育管理体系。

中国药师协会张耀华会长报告了执业药师继续教育示范性网络培训课程建设和平台开发情况，介绍了2017年中国药师协会的重点工作，包括脱钩工作、诚信体系建设、药师药学服务能力评价标准的制定以及加强执业药师继续教育管理的措施等。他在报告中重点介绍了执业药师继续教育有关管理政策和要求、继续教育工作委员会在课程建设方面的成果、培训平台的功能特点与运行情况。同时，要求省级执业药师继续教育管理部门要严格按照《执业药师继续教育管理试行办法》的要求，结合本地区域的实际情况，制定相应的管理细则，开展好具体工作。

中国药师协会副秘书长苏力报告了2016年度全国执业药师继续教育情况，用数据和图表展示了各省市区执业药师继续教育工作的整体情况以及工作年报中存在的问题和解决办法。

本次会议恰逢《“十三五”国家食品安全规划》和《“十三五”国家药品安全规划》发布之时，我们第一时间邀请到国家食品药品监督管理总局规划财务司综合处李涛为与会代表解读了《规划》的编制背景、发展目标和主要任务；还介绍了《“十二五”国家药品安全规划》的评估背景以及规划指标的落实情况；特别对“十三五”执业药师配备的要求做了详细阐述。 浙江省执业药师协会、广西药师协会、山西省执业药师协会的领导在大会上也分别介绍了本省执业药师继续教育工作的开展情况，分享了在政策制定、施教机构管理、师资管理、学员管理、课程开发、信息化平台建设的工作经验以及2017年的工作设想。其他省级协会领导也在讨论环节积极发言，介绍本省工作经验，同时充分肯定了此次会议召开的及时、质量高、内容丰富、政策性强、信息量大，对2017年的工作指导意义重大。

张耀华会长在总结时表示，本次会议是中国药师协会接管执业药师继续教育管理职责以来首次召开的专项工作会，非常隆重而有意义，达到了预期效果，衷心感谢大家的积极参与！希望大家把本次会议精神带回去，加强宣传和落实；他还表示今后中国药师协会一定会适时召开类似会议，及时沟通政策和业务情况，随时反应意见与建议，积极稳妥推进各项工作的开展。