为不断完善执业药师职业资格制度建设，促进执业药师队伍健康发展，加强执业药师配备使用政策研究，国家药品监督管理局执业药师资格认证中心对零售药店执业药师配备使用、药学技术人员培养、分布情况开展调研。中国食品药品监管杂志发布了零售药店执业药师队伍发展调研情况报告，医学教育网小编为大家整理了此次调研的对策建议！

贯彻党的十九届五中全会精神，实施健康中国行动，发挥执业药师在保障人民生命安全身体健康中的作用，须不断完善执业药师、药品监管相关管理制度，持续加强执业药师队伍建设。

1.加强执业药师配备过渡期监管

针对当前部分地区执业药师不够用、配备难，《国家药监局关于规范药品零售企业配备使用执业药师的通知》指出，省级药品监管部门可制定实施差异化配备政策，并设置过渡期不超过2025年。建议国家药品监管部门采取措施解决影响长远的问题，提出后继要求和跟进措施，有效衔接现行和将来的制度，立足当前，不断推进和规范执业药师配备使用监管，以防过渡期内不积极配备的现象，确渡期后零售药店能按要求配备使用执业药师。

2.积极探索执业药师分级解决农村问题

我国执业药师发展最大的不平衡是城乡发展的不平衡，最大的不充分是农村地区人员的不充分。自2021年起，中专学历人员不再允许报考执业药师，必将对农村地区产生影响，有必要推动制定执业药师分级管理制度，设置初级执业药师，限定在特定区域内根据零售药店的经营范围及注册类别分类执业，给中专学历药学技术人员在零售药店持续发挥作用的机会，保障农村地区人民用药安全。

3.促进制度建设，推进零售药店风险分级管理

加强部门间沟通，推动我国执业药师立法，加快《执业药师注册管理办法》《执业药师药学服务规范》等制度的建立或完善，通过制度建设保障和落实执业药师责权利。探索零售药店与执业药师联动管理，经营处方药、甲类非处方药的药店必须配备执业药师，结合药店经营品种、规模、地域、风险程度，制订执业药师配备政策与零售药店分级分类管理衔接机制，促进零售药店规范发展，强化执业药师管理，保证人民用药安全。

4.持续加强队伍建设，提升执业药师能力

引导鼓励药学技术人员参加执业药师资格考试，加强执业药师继续教育管理，提高教育质量。持续推进实施执业药师能力与学历提升工程，提升执业药师学历。探索建立执业药师实训基地，开发培训课程，开展药物治疗管理和药学服务等方面实践培训，建立执业药师业务交流平台。探索执业药师药学服务能力考核机制，激励执业药师自主提高药学服务水平。

5.加大宣传力度，提升执业药师认可度

加大执业药师职业资格制度和用药安全的宣传力度。让“到药店买药首问执业药师”的理念深入人心。结合安全用药月活动，鼓励各省级药监局开展“寻找身边最美药师”等宣传活动，支持行业协会和企业组织执业药师开展志愿服务，多措并举提升公众对执业药师的认知度和信任度。不断增强执业药师的荣誉感、使命感和责任意识，提升职业辨识度，规范执业药师着装和工作牌，提升执业药师公众形象。

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