日前，宁夏药监局发布了《自治区药监局多措并举加强零售药店执业药师配备使用管理》（以下简称《管理》），其中从三方免强调了如何加强零售药店执业药师配备使用管理！医学教育网小编为大家整理详情如下！
总的来说，为加强执业药师配备使用管理，宁夏药监局从三方面来落实：
首先是实行差异化配备使用执业药师过渡政策。2020年12月18日，宁夏药品监督管理局发布通知，其中提到宁夏部分地区必须在2023年年底前配齐执业药师。
为贯彻落实执业药师配备规定，《管理》提及，2021年以来，宁夏药监局组织对全区零售药店执业药师配备情况进行了全面核查，通报了全区107家药品零售连锁企业门店执业药师配备使用情况，督促35家不符合现行政策要求的企业限期整改。
《管理》提到，宁夏将会全面推广使用“阳光药店”信息系统，通过对零售药店实行执业药师人脸识别打卡和销售处方药在线打卡后上传处方等措施，着力根治执业药师不在岗履职、处方药不凭处方和未经执业药师审核销售等“顽疾”。
宁夏药监局表示根据预计，按照2021年工作计划，2021年年底前全区实现执业药师打卡及处方上传的零售药店覆盖率达到90%以上。
宁夏药监局强调，要指导督促各市、县市场监管部门对零售药店的执业药师进行登记备案，建立了执业药师数据库。通过日常监管、突击检查、网络监管等融合监管方式，加强对药品零售企业配备执业药师、在岗履职情况的检查，严厉查处各类违法违规行为。
2021年以来，全区药品监管部门共下发责令改正通知书31份，给予警告处罚15家，当场行政处罚3家，立案查处5起，并对2名查实为“挂证”的执业药师纳入“黑名单”管理。
以上就是《管理》的全部内容，随着此项内容发布，紧接着，宁夏药监局又发布了两则通知，通告了两家企业关于执业药师配备的整改情况。
从制定硬性规定，到创新监督方式，再到加强监督检查力度，宁夏药监局对执业药师配备到位可以说是有足够的决心！对于任何一个不合规定的企业都会督促整改并予以通告，由此也可以看到官方对执业药师配备问题的重视程度。
自从国家出台执业药师差异化配备以来，各地都在因地制宜配备措施，虽然是过渡政策，但并不意味着对执业药师要求就此降低！提升药学服务依然各地药监局要把握的重点！
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