2018年11月23日，广东商务部发布了《全国零售药店分类分级管理指导意见（征求意见稿）》 ，其中对于全国药店分类分级管理原则、规范及实施进度进行了进一步确定，到2020年，全国大部分省市零售药店分类分级管理制度基本建立；到2025年，在全国范围内基本建立统一的零售药店分类分级管理法规政策体系。

此政策在此之前也有提及过：

早在2007年，国内的部分省市就进行了试点，但是进展较缓慢，从今年的年初开始进入提速，原因在于，商务部三次推出全国范围内征求意见稿，并自今年四月在广东省开始了严格的落地试点。

一、政策实际执行问题——执业药师的配备

推行分类分级管理在实际执行中的困难：其中最为显著的问题在于执业药师需求井喷与执业药师供应不足的矛盾！

政策要求：药店分级分类的标准中，执业药师的配备是关键指标。其中可经营处方药的二类药店至少配备一名执业药师，三类药店至少配备两名执业药师。

目前执业药师的数据：据国家食品药品监督管理总局执业药师资格认证中心统计，截至2018年10月底，全国执业药师注册人数为458013人，目前，平均每万人口执业药师人数为3.3人。注册于社会药房的执业药师409135人。

全国药店总量：统计年报显示，截至2016年11月底，全国共有药品经营许可证持证企业465618家，其中，零售连锁企业5609家，零售连锁企业门店220703家；零售单体药店226331家。且药店数量还在持续增长之中。

因此，目前的执业药师数目，满足“药店：执业药师=1：1”尚且严重不足！更何况满足更大的需求量！

二、执业药师配备情况如何解决？

虽然主管部门配套医改的心情迫切，但在推进时间轴上还是留足了过渡期——从2020年到2025年。以用于补充执业药师的缺口！

也就是说，从现在开始至2025年，这7年时间，将是执业药师发展的高峰期，你准备好加入了吗？

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