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全国执业药师将近60万人,执业药师为什么还是不够?

全国药店和执业药师最新数据公布:药店55.39万家;药店执业药师54.9万人。4月20日,国家药监局公布的《2020年药品监督管理统计年度报告》显示,截至2020年末,全国药店总数已达到了55.39万家。

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同时,据执业药师资格认证中心统计,截至2021年3月底,注册于药品零售企业的执业药师549019人。

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仅从数据上看,本着“1店1药师”的基本底线,执业药师的数量仍存在少量缺口,加之地域性的分配不均,以及部分取得执业药师资格却未真正从事药学服务工作的人混杂其中,零售药店执业药师的缺口比数据显示的要大。

那么,对于药店经营者来讲,他们如何看待执业药师“缺口”的现实?在这种背景下,执业药师的待遇和薪资水平会不会一路攀升?当下,药店又是如何来应对执业药师的不足呢?

执业药师为啥“总感觉不够”?

执业药师短缺的问题在我国已经长期存在。虽然近几年在多方努力下,执业药师数量有了明显提升,从2017年底的40.8万人上升至2021年3月的54.9万人,但与药店的供求缺口却依然没有补平,且可能呈现出长期存在的趋势。

而官方显然也意识到了这一问题。2020年末,国家药监局发布《关于规范药品零售企业配备使用执业药师的通知》,对执业药师存在明显缺口的地区设置过渡期,允许药品零售企业配备使用其他药学技术人员承担执业药师职责,过渡期不超过2025年。

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其实,仅从执考合格的人数上看,执业药师已经绰绰有余。

甘肃至仁同济大药房连锁有限公司董事长杨贵元表示,执业药师考试开展20多年以来,已经有超过100万人考试合格,实际上执业药师的数量已经远远超过药店的数量。但药店总感觉执业药师数量不够,是因为很多的执业药师注册在了非药店机构,或有了执业药师资格但没有去注册。

官方公布的数字在一定程度上也可说明这一问题。

官方数据显示,截至2021年3月底,全国执业药师累计在有效期内注册人数为602037人,除了注册在药店的549019人,还有34189、3963、14752、114人分别注册在药品批发企业、药品生产企业、医疗机构和其他领域。

此外,还有一种观点认为,现在执业药师的水平参差不齐,新取得执业资格的执业药师,水平不一定就比老员工能力强,也会导致一些药店经营者总感觉执业药师“有点儿不够”。

不过,也有人对药店配备执业药师表示乐观。

哈尔滨健康医药连锁有限公司董事长昌文忠说,当下,医院逐渐向输出医疗服务转型,医院药师的地位“岌岌可危”,随着零售药店社会地位的提高,医院的药师会流向社会药店,补充零售药店的药师队伍。

执业药师待遇不会一直涨下去

药店聘请1名执业药师的成本有多高?

一位药店经营者算过一笔账,在东南沿海、经济比较发达的地区,工资、五险一金加起来,聘请1名驻店执业药师一年不少于10万元。

而在2019年监管趋严之后,执业药师的薪资待遇在药店的疯狂招聘下一路走高,甚至有的老板向总理留言,月薪万元招不到执业药师。行业专家也断言,执业药师的正常收入应仅次于医生。

不过,一些人认为,执业药师的待遇并不会持续上涨。

杨贵元表示,两年以后,执业药师的待遇一定不会高,因为执业药师的数量会越来越多。目前,每年通过的执业药师考试的人数越来越多,5年的过渡期后,更会有十多万执业药师进入到这一序列。当执业药师越来越多的时候,他薪资待遇就一定会降低。

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笔者查询了近三年全国药店和执业药师的数据。2017-2020年连续三年,全国药店相继增加了3.5万家、3.5万家、3万家,而执业药师的数量则相继增加了5.6万人、4.7万人、7.6万人。

从数据上看,执业药师的增长速度明显高于药店的增长速度,极有可能在2021年实现反超,并逐渐拉开距离。由此来看,当执业药师数量到达一定程度并趋于饱和时,薪资待遇的上升空间确实可能逐渐压缩。

远程审方受青睐

不过,当前执业药师数量距离饱和的那一天还十分遥远。面对现实中执业药师不足的问题,药店应该如何应对? 

昌文忠的做法最直接:待遇给得足够高,吸引执业药师加盟,激励员工考试。他介绍,他的药店不缺执业药师,总部办公楼里70%是执业药师,业务部门部长、业务员,必须是执业药师。

而在湖南九芝堂零售连锁有限公司,更多地是给予精神上鼓励。湖南九芝堂零售连锁有限公司董事长郭彩虹表示,公司内部为了提升专业能力,实施了“三师挂牌上岗”,“三师”即执业药师、健康管理师、慢病管理师,让员工有一种荣耀感。

郭彩虹还认为,要积极与相关部门协作。她介绍说,湖南药店与湖南省药师协会互动比较频繁,双方经常合作,以会议的形式给药师、执业药师提供学习的机会,以会代学,提高他们的专业能力。

对此,贵州福安康医药连锁有限公司总经理魏子杨也表示认可。他说,药店应该积极寻求监管部门的帮助,与监管部门互动,如贵州省又启动了驻店药师。

此外,远程审方也被认可是当下解决执业药师短缺的有效手段。

郭彩虹说,湖南在2013年就推行了“远程审方”,规定每20家门店必须配备3名执业药师,每增加20家就增加1名执业药师,确实减缓了药店配备执业药师的压力。

中国医药物资协会监事长徐郁平也表示,远程审方确实有一定的优势。执业药师不可能7×24在岗执业,远程审方可以解决药师不在岗时处方药的销售问题。

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