关于暨南大学附属河源医院住院医师规范化培训,有许多小伙伴还有着诸多疑问,对于“河源市人民医院2021年住院医师规范化培训人事管理及待遇”的问题,大家都了解了吗?感兴趣的小伙伴下面就和小编一起来看看吧!了解更多更全住院医师规范化培训信息,请点击医学教育网!
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2021年暨南大学附属河源医院住院医师规范化培训人事管理及待遇:
住院医师规范化培训(5+3)
(一)不需缴纳培训费用
(二)人事管理
1、社会化人员:实行人事代理制度管理,与培训基地签订《劳动合同》,工龄连续计算;
2、单位委托培养学员:由委托培养单位管理人事档案。
(三)待遇发放
1、社会化人员:
(1)发放基本工资及购买五险一金;
(2)按规定发放基本生活补助、住房补贴、规培绩效、餐贴、值班补贴等;
(3)医院为紧缺专业基地(麻醉、妇产科、儿科、全科、急诊科)学员增发放月奖励性绩效工资,标准为:入基地第一年500元/月;入基地第二年800元/月;入基地第三年1000元/月;
(4)年度考核奖:根据医院年度考核工作安排执行;
(5)为社会人购买意外伤害商业保险、每年健康体检一次;
(6)可自愿加入医院工会组织,与在职职工一样享受工会各项福利,如:住院慰问、困难帮扶、健康保险、生日礼物、逢年过节慰问、参加工会各种文体活动及相关福利等;
(7)培训结束后将根据医院需要及相关程序可择优留院工作,并向其他医院推荐。
2、单位委托培养学员:由委托培养单位发放基本工资及购买五险一金,不足部分培训基地补齐。
(四)违约违规情况处理
1、在招录中弄虚作假的申请人,取消本次报名、招录资格;
2、录取后无故不报到或报到后无故自行退出等情节严重者,按国家规定,3年内不得报名参加住院医师规范化培训。
(五)颁发证书
完成规范化培训并考核合格者,颁发由国家卫健委统一印制的《住院医师规范化培训合格证书》。
助理全科医生规范化培训(3+2)
(一)不需缴纳培训费
(二)人事管理
1、社会化人员:实行人事代理制度管理,与培训基地签订《劳动合同》,工龄连续计算;
2、单位委托培养学员:由委托培养单位管理人事档案。
(三)待遇发放
1、社会化人员:
(1)根据《住院医师规范化培训管理办法(试行)》、广东省卫健委及我院人事科相关规定,按2100元/月/人(含五险一金及300元住房补贴)发放、享有法定节假日(不定期休);
(2)按规定发放规培绩效及值班补贴等培训补助。
2、单位委托培养学员:由委托培养单位发放基本工资及购买五险一金,不足部分培训基地补齐。
(四)办理执业助理医师考试及注册管理手续
(五)不安排住宿
(六)颁发证书
完成规范化培训并考核合格者,颁发由省卫健委统一印制的《助理全科规范化培训合格证书》
(七)培训结束后可向其他医院推荐
对于“河源市人民医院2021年住院医师规范化培训人事管理及待遇”的问题相信大家都有了一定的了解,希望对您有所帮助!了解更多住院医师规范化培训信息,请点击医学教育网!
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