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1、劳动者在该用人单位满足下列哪项，依照《中华人民共和国劳动合同法》可以订立无固定期限劳动合同(   )
A.连续工作满三年的
B.连续工作满五年的
C.连续工作满十年的
D.已经签订一次短期合同，且没有该法中其他规定的不能续订劳动合同情形的
E.已经连续订立两次固定期限劳动合同，且没有该法中其他规定的不能续订劳动合同情形的
参考答案：CE
2、《中华人民共和国消费者权益保护法》中规定消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列哪些途径解决(   )
A.与经营者协商和解
B.请求消费者协会调解
C.向有关行政部门申述
D.根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁
E.向人民法院提起诉讼
参考答案：ABCDE
【解析】消费冲突可以和解，和消费者协会调解，向行政部门申述，根据仲裁协议仲裁机构仲裁，比如严重的中毒可以起诉。
3、中医药法加大对中医药违法行为的处罚力度，除依照有关法律、法规规定给予处罚外，情节严重的，可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处(   )拘留。
A.五日以上十日以下
B.五日以上十五日以下
C.十日以上十五日以下
D.十日以上三十日以下
参考答案：B
【解析】中医药法加大对中医药违法行为的处罚力度，除依照有关法律、法规规定给予处罚外，情节严重的，可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五日以上十五日以下拘留。
4、《中华人民共和国劳动合同法》的立法宗旨是(   )。
A.完善劳动合同制度
B.明确劳动合同双方当事人的权利和义务
C.保护劳动者的合法权益
D.构建和发展和谐稳定的劳动关系
E.促进社会主义市场经济健康发展
参考答案：ABCD
【解析】《中华人民共和国劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
5、中华人民共和国境内的(   )等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《中华人民共和国劳动合同法》。
A.企业
B.事业单位
C.社会团体
D.个体经济组织
E.民办非企业单位
参考答案：ADE
【解析】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《中华人民共和国劳动合同法》。
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