护士担任健康管理师的工作，相比其他职业具有先天优势，本身丰富的护理经验完全契合健康管理师的职业要求，也能更快的吸收相关的医学知识。与此同时，护士对自身工作价值也更加认同。而且健康管理师是一个能做一辈子的职业。它属于“经验型职业”，和医生一样，属于越老越吃香的类型。在国外，甚至连一些被认为是高薪行业的医生也要对健康管理师的薪酬自叹不如。下面就随医学教育网小编一起来详细了解一下吧！

在我国健康产业大力发展的背景下，健康管理师成为了又一个适合护理人员的热门职业。健康管理师是2005年10月劳动和社会保障部第四批正式发布的11个新职业之一。2005年12月，劳动和社会保障部425号文件《 关于同意将医疗救护员等2个新职业纳入卫生行业特有职业范围的函》将《健康管理师》列为卫生行业特有职业（工种）归入卫生部进行管理。

经国务院同意， 2017年9月，人力资源社会保障部印发《关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发〔2017〕68号），公布国家职业资格目录（第53项健康管理师）。卫生部职业技能鉴定指导中心负责该职业的职业技能鉴定相关工作，是该职业国家职业资格唯一的认证单位。

执业护士取得健康管理师证书的好处

1.护理工作的需要

国家卫计委印发了《关于开展医疗联合体建设试点工作的指导意见》，要求形成诊疗-康复-长期护理连续服务模式。鼓励护理院、康复医院、社会力量举办医疗机构等加入医联体，建立医联体内转诊机制，为患者提供疾病诊疗-康复-长期护理连续性服务。

另外，医改中大力发展的大医院专科医师、基层全科医师(家庭医师)和健康管理师“三师共管”的服务模式，引导优质医疗资源向基层下沉，其中健康管理师就是由护士来承担的角色。福建省厦门市创设了“三师共管”的模式，这“三师”是大医院的专科医师负责诊断，家庭医生负责跟踪治疗，健康管理师进行健康教育，“三师共管”共同提升了家庭医生签约服务的能力和水平。

2.多点执业的需要

近年来，群众健康护理服务需求日益多层次、多样化，护理服务内涵及外延逐步发生变化，初级卫生保健、健康管理、老年护理、慢病护理、安宁护理、急症期患者出院后延续护理等需求增多。医养结合、社会资本办医、“互联网+护理”等健康服务业迅速发展进一步拓展了护理服务领域，护理服务逐步从机构延伸到社区、家庭。同时，分级诊疗医疗服务体系的构建对基层护理服务能力提出新的要求。

2018年8月1日起，北京市内护士办理执业注册的护士，其《护士执业证书》执业地点栏登记为“北京市”。这一规定也就意味着，护士执业机构不再单一局限。护士多点执业的推动，会促使护理人员深入社区医疗、养老机构、健康管理机构等从事健康管理工作。北京这一政策的实施，也让多点执业全国推广成为可能。

3.职业发展的需要

健康产业的大力发展必将使医院涉足其中，健康管理、健康指导、健康评估等等也必将成为医院发展方向之一。随着我国人口老龄化的加重及医改的逐步深入，即使在医疗机构工作，无论是国家政策要求，还是经济效益使然，健康管理必将成为重点的发展方向之一，也必然成为护士展示职业技能的舞台。

健康管理师可以做什么？其实更适合护士，本质在于你会不会把知识转化为技能，会不会运用自己的知识综合服务对象定制一套健康管理的策略。希望护士伙伴们都能学习掌握健康管理这项学问和技巧，帮人帮己、大展宏图！

2019年卫健委组织实施《健康管理师》国家职业资格全国统一考试4次分别为4月、6月日、9月、11月，2020年具体日期待定。

健康管理师正式进入国家职业目录清单，已成为极具潜力的黄金职业。国家承认，由卫建委发证；全国通用，前景好，就业机会广泛；薪资高且利于晋升！

以上就是小编为大家整理的护士如何实现健康管理师的角色转换与升级，还请大家多多关注医学教育网，我们会随时更新更多更好的有关医学知识、健康管理师考试辅导等相关信息。敬请期待！