一是创新签约服务模式。将家庭医生签约服务职能下沉社区卫生服务站,充分发挥基层网格作用,将64名乡村医生纳入服务团队,利用乡村医生了解本土环境的优势,最优化发挥家庭医生签约服务工作职能。有序扩大家庭医生队伍来源渠道,完善准入和退出机制,对家庭医生服务团队进行动态管理。截至目前,全区组建家庭医生服务团队115个,成员922人,累计签约20.7万人。
二是提升团队服务能力。完善家庭医生的临床诊疗服务能力和知识技能体系,组织50名骨干完成国家培训项目,133名中坚力量完成全科医生转岗、规范化培训,500余名医务人员参加疼痛治疗、康复护理等中医药适宜技术培训,提高团队对于慢病管理、疾病早期筛查的诊断能力水平。强化对家庭医生的培养培训,重点加强针对性、操作性强的实用技能培训,目前已累计完成各类专业培训2000余人次。
三是聚焦重点人群服务。为老年人群体提供综合、连续、协同的基本医疗和个性化健康管理服务,累计管理服务超过12万人。实施60岁及以上失能半失能老年人入户医疗护理服务民心工程,今年以来完成一对一入户医疗护理服务1000余人次。
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