温州医学院药学院医药代表风险与回报
温州医学院药学院创办于二零零一年，是以本科教育为主的二级学院。多年来培养了一大批的药学技术人员和执业药师。医学教育网为了使大家更加了解温州医学院药学院医药代表风险与回报，特意收集了一些关于温州医学院药学院医药代表风险与回报的资料，供大家了解。
温州医学院药学院医药代表风险与回报：自从“医药代表”空降国内药企以来，医药代表这一职业非但没有建立起自己应有的学术形象，反而被舆论频频亮出红灯，其发展完全背离初衷，为了打通医院各个环节、贿赂医生、开单提成等等不规范行为使其形象大打折扣，几乎到了“老鼠过街，人人喊打”的地步。更严重的是一些药品在医院的零售价格，竟然比出厂价高出数十倍之多，令百姓怨声载道。
医药代表的薪金主要来自底薪和提成，底薪因级别高低而定，提成看医药代表的工作业绩，而且上不封顶，可以充分发挥个人潜力，如果干得好，可以拿到令人羡慕的报酬。另外，不同性质的医药企业有不同的奖金政策，外企的薪酬福利待遇普遍高于国企和民企，平均而言，在民企和国企，刚入行的初级医药代表一般年收入也就5万左右，如果连续做二、三年，年收入达到10万不成问题。
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