日文试题难倒印菲护士 日本引进护士硬性规定挨批
2010-08-23 17:13 来源：医学教育网
日本劳动部发布，在4年后，日本医疗及护理职场将出现严重的人手短缺，必须填补50万个护士职位空缺。
为了填补护理人员的短缺，日本与印尼和菲律宾分别签署自由贸易伙伴协定，准备引进印菲1000名护士。但相关政策推动不到两年，却有了打退堂鼓的迹象。今年2月份，日本官方为目前在日本实习的印菲护士，举行了第一次日文专业考试。在246名考生中，仅有3人过关，及格率是1.2%.成绩揭晓后，不仅让当局大掉眼镜，更被批评是回到了“锁国”时代。
有报道认为，“要把大批考试不及格的印菲护士送回国，很难向对方国家交待。处理得不妥善，还会引发外交问题。”
一些希望日本当局积极引进外国人才的日本团体，陆续发表文章批评：“日本当局出难试题是在强人所难，好像回到了德川幕府时代的‘锁国’时代。”
担任多家老人疗养院顾问的日本议员中村博彦日前在记者会上，为印菲护士打抱不平地指出：“日本当局是在故意刁难这些外国护士。那些医学`教育网搜集整理以日文出的护理考卷上，全是密密麻麻的汉字。别说是这些刚学日语、非来自汉字圈的印尼和菲律宾的外国考生看不懂，连我们日本人都未必能全部读得出来。”
步入高龄的他，还进一步表示：“日本的年轻人口减少，老人日渐增多，再过10年将正式成为老人国。日本需要更多来自亚洲的护士人手，这个政策是为了确保日本的经济发展，为老人社会铺路。”
据日本政府发布的人口数据推算，直至2020年，日本65岁的老龄人口将占25%，而到了2025年还将速增至31%.日本劳动部也发布，预测在4年后，日本的医疗机构将须填补50万个护士职位空缺。
与其他发展国家相比，日本出台引进外国护士的政策，不仅是为时已晚，而且表现得不是很积极。有报道透露，在与印尼和菲律宾签署自贸伙伴协定时，对方国曾建议日本当局引进至少1万人。可是，日本官方却最后只敲定引进1000人。
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