美国护士协会就护士的短缺问题的方案
2009-11-16 16:56 来源：医学教育网
2001年，美国护士协会（ANA）就护士的短缺问题提交议案给国会，作为重要的焦点问题审议。
ANA于2001年2月公布的调查结果表明，全美国的医院、家庭护理中心及其它提供护理服务的机构均存在护理人员严重不足的问题，使得护士的工作环境越来越不如意，导致越来越多的护士离开工作岗位。特别是在急救中心、产房、待产室、危重病护理病房、长期护理病房护理人员严重短缺。造成护士短缺的原因之一就是很少有年轻人选择护士职业。自1995年以来，登记注册的护理研究生人数下降了17%，预测到2020年，护士人数将低于需要量的20%.注册护士的老龄化、工作压力和将要到来的生育高峰所需要的保健护理量的增加，也加重了护理人员的短缺。
针对ANA提出的问题，2001年4月上旬，美国参众两院提出了护士的聘用和教育医学教.育网搜集整理发展方案及护理再投资方案。这一方案提议建立一个全国性的护士服务机构，它将提供护士的奖学金，公共服务公告，对护士进行继续教育，招收补充人员并对其进行培训，增加奖学金、贷款和薪水来鼓励护士的发展，增加老年医疗保险和医疗补助基金，以资助护理教育。
ANA对所有这些措施持赞成态度。Foley会长认为，教育基金将有助于增加护校注册和鼓励现有护士重返校园，提高他们的受教育水平。Foley还表示，ANA将长期致力于吸引年轻人加人护理行业，帮助渡过护理人员短缺的危机，否则美国很快将面临没有足够的护士来照顾日益增长的老年人的问题。她还希望国会不仅要帮助吸引更多的护士从事护理工作，还要为护士创造更好的工作条件，这样才能留住新补充的护士。
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