“流动护士”在美国走俏
2013-03-25 15:17 来源：医学教育网
流动护士缓解了美国护士供不应求的紧张状况，今年32岁的埃米·莫里森正是美国大量流动护士中十分活跃的一员。
流动护士根据分配的任务穿梭于各家医院，一般在一家医院工作13周。莫里森已经在夏威夷、阿拉斯加、纽约和加利福尼亚等地流动工作了6年。她估计，这样流动工作挣的钱要比一直在家乡俄亥俄州多25%，而且她通过流动工作到过美国的许多地方。她说：“这样的生活非常棒。”
全美保健公司称，目前`医院对流动护士的需求达到了30个月以来的最高点医学教育网|搜集整理。
流动护士最初是为了向从北方到南方过冬的旅游者提供服务而出现的。企业人事分析研究公司的巴里。阿辛说，导致该职业发展的因素有：生育高峰期出生的人逐渐步入老年；学校培养护士的速度不够快；加利福尼亚最近提高了护士与病人的比例，以使病人得到更好地照料。美国政府估计，到2020年，美国短缺的护士将达到80万名。
在护士短缺问题极为严重的加利福尼亚，目前有1.4万个空缺的护士职位。全美保健公司的首席执行官约瑟夫·博斯哈特说，在全国范围内，流动护士占所有护士的1%.企业人事分析研究公司估计，每天有1.5万至2万名流动护士在美国各医院工作。
医院对流动护士行业的态度很复杂。一方面，流动护士能及时填补休假护士的空缺。另一方面，医院向流动护士支付的薪水比为固定护士支付的至少多20%.
加利福尼亚护士协会会长德博拉。伯格说，流动护士对医院的工作程序和环境不够熟悉。她说：“流动护士不熟悉医院，不知道遇到问题该找谁……差几分钟就可能带来巨大的不同。”
新墨西哥州的一份报告显示，医生们对“缺乏固定的、受过良好训练的护士非常担心”。该州卫生部门2月份对阿尔伯克基的一家医疗中心进行了检查，结果发现，在特护病房的25名护士中有12名流动护士。
流动护士受雇于提供临时雇员的人力中介公司。薪水根据工作经验、地点和专长而不同，一般为每小时22至35美元。一个每周工作40小时、一年工作50周的护士年薪在4.4万至7万美元之间，加利福尼亚的流动护士年薪甚至可能接近10万美元。大部分人力中介公司都会为流动护士支付路费、房费和伙食费。
医院正努力招募和留住医院的固定护士，推出了护士培训和住房贷款计划。加利福尼亚准备通过今年4月宣布的耗资9000万美元的计划来拓展护士教育。
相关资讯
