近年来，我市在完善农村卫生服务体系，实施农民健康工程工作中，采取多种形式，建章立制，强化乡村医生的培训工作，提高了乡村医生的整体素质，提高了农村社区卫生服务站的服务水平。

　　建立集中培训制度。市卫生局十分重视乡村医生培训工作，每年都将乡医培训作为卫生局的一项重要业务工作，制定专门的乡医培训工作计划，使培训工作制度化、经常化。自2005年起，以市人民医院、市中医医院两家市级医院为依托，分别建立了全市乡村医生培训基地、全市乡村医生中医药培训基地。市人民医院培训基地每年对全体乡村医生进行1－2次集中业务知识培训和医德医风教育，使乡村医生掌握农村常见病、多发病的预防、诊断和治疗。利用我市承担创建山东省第三批农村中医工作先进县和国家“十一五”科技攻关计划农村卫生中医药适宜技术推广研究项目县的契机，市中医医院向乡村医生大力推广中医药适宜技术，培养了一批中西医结合的农村实用型乡村医生。四年来，两大基地共培训乡村医生9000余人次，并通过为乡村医生发放培训讲义，提供免费午餐等，努力为乡村医生参加培训提供方便。市卫生局还将乡医参加培训情况纳入乡村医生执业考核的重点内容之一，提高了乡医参加培训的主动性和积极性。

　　建立日常培训制度。把镇卫生院当作乡医培训的主体，负责对乡村医生进行日常培训和考核。各镇卫生院安排专人负责乡医的培训工作，培训情况纳入对各相关单位的年终考核。今年以来，市卫生局改革了日常培训的模式。对辖区内的乡村医生进行学员编班，以30-50人为一个班，每个班选出业务熟练、责任心强的乡村医生担任负责人。各镇卫生院承担授课任务的人员，以本院和上级下派的卫生支农医生为主，培训内容包括业务知识、法制教育和职业道德教育等，每年对辖区内的乡村医生每人培训不少于60学时。

　　建立轮流坐诊制度。采取乡村医生走上来，上级大夫走下去的方式，将培训工作深入到村社区卫生服务站中去。服务站是乡村医生工作和学习的主要阵地，市卫生局建立了镇卫生院专科以上医师到社区卫生服务站轮流坐诊制度，要求符合条件的医师每月在社区卫生服务站坐诊不少于3个工作日，加强对乡村医生的技术指导和帮扶，帮助乡村医生开展工作。

　　完善继续教育制度。鼓励乡村医生参加上级部门的各种学历教育和远程教育，鼓励乡村医生自学医学基础知识，提高自身素质水平。2005年来，组织近200名乡村医生参加了中医、西医专业的中专学历教育。乡村医生建立了学习笔记制度，每年从医学杂志、书本上抄写不少于1万字的基础知识、实践理论等，以适应群众的就医需求。