武进区政府近日下发文件，在全区实施“大学生村医”工程，从2010年至2013年，每年公开招聘60名高等医学院校毕业生到村级社区卫生服务站工作，逐步实现每个村级社区卫生服务站有一名“大学生村医”。

　　据武进区卫生局领导介绍，为了提高村级卫生医疗队伍的整体素质，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，建设一支下得去、留得住、用得上、干得好的农村基层医疗卫生队伍，使广大农民群众得了小病、常见病不用出村就能得到方便、及时、有效的诊治，从今年起开始实施“大学生村医”工程。区人事局、卫生局、财政局、劳动和社会保障局等部门组成的工作小组，具体组织和实施这项工程。医学|教育网搜集整理按照“定村招聘、定村培养、定村就业”的要求，采取“公开报名、统一考试、择优录用”的方式进行招聘。招聘对象为应届或往届全日制普通高等医学院校毕业，具有医学类专业大专以上学历（含临床医学、全科医学、中医、中西医结合专业），本人户籍或实际居住地在所招聘镇（街道）。

　　“大学生村医”是签订劳动合同的聘用制人员，被聘用后，由武进人力资源市场实行代理。拟录用的“大学生村医”试用期1年，其中在武进医院等区级医疗机构轮训10个月，在当地卫生院进行全科医学培训2个月。一经录用，由当地镇卫生院参照企业单位的有关规定办理各项社会保险，在村社区卫生服务站基本服务年限不得少于5年。

　　在村社区卫生服务站工作的“大学生村医”，除了绩效工资外，由区、镇（街道）、村、当地镇卫生院给予基层工作补助。试用期内，每人每年补助2万元；试用期满并取得执业（助理）医师以上资格的，每人每年补助4万元；未取得执业（助理）医师资格的，每人每年补助3万元。5年基本服务期满后，本人如继续留在村社区卫生服务站并保证工作5年以上的，补助标准适当提高。

　　“大学生村医”由各镇卫生院负责教育、培训、使用、实绩考核等日常管理。“大学生村医”如在2年内未取得执业（助理）医师资格的，将予解聘。每年年底，由各镇（街道）、当地镇卫生院和村组成考核小组，对“大学生村医”进行年度考核，连续两年考核不合格者，将解除劳动合同。