白剑峰今天从卫生部获悉：全科医师短缺成为我国社区卫生发展的“瓶颈”。按每名全科医师服务5000名居民的低限标准计算，全国5亿城市居民至少需要10万名全科医师。但目前通过人事部和卫生部资格考试的全科医师仅有3000多人。

　　据统计，我国政府举办的社区卫生服务机构仅占城镇医疗卫生机构总数的5.5％，病床数占8.1％，卫生技术人员占2.7％。社区卫生服务的覆盖面小，医护人员数量不足，服务设施和设备匮乏。由于待遇低、工作和业务学习条件差，社区很难吸引和留住高素质人才。东中部大城市社区卫生服务机构的医生中，具有本科学历的仅占1/5，远远低于各级医院，服务质量难以取得居民信任。

　　目前，我国已建立了全科医师的任职资格制度，鼓励和引导社区医生向全科医师方向发展。今后，我国将加强高等医学院校的全科医学、社区护理学科教育，积极为社区培训全科医师、护士，鼓励高等医学院校毕业生到社区卫生机构服务。卫生部将制订专门培训规划，加强对社区现有医师和护士的培训，力争到2010年在社区工作的医护人员，经省级卫生行政部门认可的岗位培训率达到80％以上。同时，有计划地将高等医学院校新毕业的大学生，送到大中型医院和预防保健机构进行规范化培训，培养高素质全科医师。同时，鼓励退休医护人员按有关规定到社区服务，发展壮大社区卫生服务人才队伍。