按照北京市卫生局关于《北京市医师定期考核管理暂行办法》的要求，2010年11月，通州区卫生局正式开始医师考核工作，截止11月21日，辖区内82家社会办医疗机构305名西医临床医师（口腔、整形专业除外）考核工作已经完成，合格率100%.

　　2010年5月，通州区卫生局制定了《医师定期考核工作实施方案》，成立了以田春华副局长为组长的考核领导小组，由医政科负责组织、协调、监督、指导本区医疗、预防、保健机构的医师定期考核管理工作。经过前期动员准备，医师信息确认，法律法规、基础知识、技能操作等专业知识培训及医师执业道德评定，工作成绩测评等环节。

　　11月初，通州区卫生局统一出题，对全区所有医师进行了理论笔试考核。技能操作考核环节，首先进行西医医师的考核，中医医师的考核按照北京市卫生局的要求暂停开展，重新制定考核方案，加考中医技能操作内容；通州区卫生局要求直属医疗机构自行组织医师技能操作考核，通州区卫生局进行督导检查；辖区内社会办医疗机构医师技能操作考核工作由通州区卫生局医政科和医学会联合开展，通州区卫生局从二级医院选拔临床业务骨干担任主考官，抽调局机关相关业务科室工作人员担任副考官，利用11月13、14、20、21日4个休息日对社会办医疗机构西医临床医师（口腔、整形专业除外）进行了考核。

　　社会办医疗机构医师技能操作考核内容分必考科目和选考科目，其中必考科目为心肺复苏术，选考科目从六步洗手法、戴手套、穿脱隔离衣等选项中任意抽选两项，抽选项目由考生当场抽签决定。为使考务工作顺利进行，在考核前，通州区卫生局医政科联合医学会制定了详细的考核方案，细化考核流程，并将流程在考场进行公示，方便考生了解考核步骤及考场安排。为严肃考场纪律，通州区卫生局在考前多次组织考官召开培训及协调会，统一打分标准。为规范社会办医疗机构医师的技能操作，通州区卫生局要求考官在打分后为每个考生指出操作中存在的不足，并给予纠正；另外，考试还专门安排了一个补考考场，由资深专家对初次考核不合格的考生进行现场培训指导，让考生经过再次培训后当场进行补考，真正实现了以考促进的目的。

　　通州区卫生局领导高度重视此项工作，副局长田春华、调研员关希胜到考试现场进行督察。副局长田春华要求大家一定要高度重视此项工作，要求各位考官认真负责，按照公开、公正、公平的原则进行考核，达到以考促进的目的，规范社会办医疗机构医师技能操作。调研员关希胜要求大家认真总结监考经验，发现问题及时修正，确保此次医师考核工作圆满完成。

　　通州区卫生局医政科表示，下一步将加强对直属医疗机构医师考核工作的督导检查，力争此项工作在规定时间内保质保量地完成，达到规范医师执业行为，提高医疗服务质量和医疗安全的目的。