各医疗卫生单位：

　　卫生部《医师定期考核管理办法》（以下简称《办法》）已于2007年5月1日起正式施行。为加强对医师的管理，规范医师的执业行为，提高医师素质和医疗质量，保障医疗安全，做好医师定期考核工作，根据丽卫[2007]262号文件精神，制定如下实施意见。

　　一、各医疗卫生机构要重视医师定期考核工作，切实加强对医师考核工作的领导，依照《办法》的各项规定，认真组织实施。

　　二、业务水平考核机构的认定：

　　遂昌县人民医院，负责临床类执业医师业务水平的定期考核工作；

　　遂昌县中医院，负责中医类（含中西医结合）、口腔类执业医师业务水平的定期考核工作；

　　遂昌县疾控中心，负责公共卫生类执业医师业务水平的定期考核工作。

　　各考核机构要成立考核委员会，设立办公室，建立医师考核制度，制定医师考核实施方案并组织实施。

　　三、各医疗卫生机构负责对本机构医师工作成绩、职业道德的评定。各乡镇卫生院、社区卫生服务中心负责辖区内的个体诊所、村卫生室从业医师的工作成绩和职业道德的考核评定。各医疗卫生机构要成立医师考核组织，建立医德考评制度，健全医德档案和技术档案，医师的工作成绩和职业道德评定应当与年度考核结果相一致。

　　四、医师定期考核每两年为一考核周期，每一周期的第二年为考核年。根据上级卫生主管部门的按排，第一周期的医师考核工作从2007年开始，2008年为考核年。

　　五、考核内容及不合格人员培训：考核内容为工作成绩、职业道德和业务水平。考核结果分为合格和不合格，工作成绩、职业道德和业务水平其中一项不能通过评定或测评的，即为不合格。对考核不合格人员，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3至6个月。医师因专业知识、业务能力等方面原因考核不合格而暂停执业活动的，必须到丽水市职工卫校参加集中培训，时间3个月。因职业道德等原因考核不合格而暂停执业活动的，停业期间由所在单位安排培训与教育。暂停执业活动期满，由相应的考核机构针对不合格项重新考核，考核合格后方可继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升；对考核仍不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。

　　六、医师考核程序及时间安排：考核机构于考核年的7月份向接受考核的医疗、预防、保健机构发放考核通知，明确具体考核时间及要求；医疗卫生机构于考核年的8月20日前，对本机构参考医师进行工作成绩和职业道德评定，并在《医师定期考核表》上签署评定意见（市级表彰、奖励、科研成果，晋升、规范化培训、不良行为、医疗事故等情况请填入备注栏），于8月31日前将《医师定期考核表》报指定考核机构；考核机构于10月31日前完成医师业务水平测评，并做出考核结论，11月30日前填好《医师考核结果汇总表》连同电子版报县卫生局及行政审批中心卫生窗口，并将考核结果书面通知被考医师及其所在机构。由县行政审批中心卫生窗口将每一医师的考核结果记入《医师执业证书》的执业记录栏，并录入医师注册信息库。

　　2008年的医师定期考核工作于2008年10月启动，于十二月十日前完成考核工作。

　　七、成立医师定期考核工作领导小组

　　组　长：李小明

　　副组长：周武琴

　　成　员：余雪芳　黄春富　周亚新　马翔华　杨岳平　布明　柴晓东　王樟富

　　医师定期考核工作的具体事务由黄春富同志负责。

　二OO八年十月十三日