为做好2008年医师定期考核工作，加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据卫生部《医师定期考核管理办法》、《新疆维吾尔自治区<医师定期考核管理办法>实施细则》和《乌鲁木齐市医师定期考核方案》，乌鲁木齐市卫生局下发了《乌鲁木齐市卫生局印发2008年度医师定期考核工作安排的通知》。我院根据上述文件精神，特制订《乌鲁木齐市第一人民医院医师考核制度》，该制度要求我院临床科室以及医技科室副主任医师以下的所有住院医师、主治医师必须参加我院定期举行的医师考核。

　　医师考核内容包括医务人员的业务水平、工作成绩和职业道德三个方面。其中业务水平测试包括个人书面述职报告，专业知识笔试成绩、专业知识操作考试成绩（例如，心肺复苏术、各项无菌操作考试）以及该医务人员的病历书写情况考核等，而工作成绩、职业道德考核由医师所在科室进行评定，考核结果上报考核委员会，该委员会对考核成绩进行复查和审核。

　　本次考核结果分为合格和不合格两种，若在考核的三项内容中有一项成绩不合格即视为总成绩不合格。最终考核成绩将于2009年2月底之前上交乌鲁木齐市卫生局。

　　2008年12月17日，我院共对160名住院医师、主治医师进行了相关专业的考核。经过2个小时紧张而有序的考试，共完成了包括内科、儿科、外科、儿童保健、口腔、放射、皮肤、眼科、耳鼻喉、妇产、检验、麻醉等共12个专业、22个科室副主任医师以下医务人员的理论考核。考核成绩均为合格，合格率100%.我院通过本次对副主任医师以下医务人员的考核，初步掌握了我院目前各科医师存在的主要问题，以及今后对医务人员培养过程中需要加强的方面，同时也了解了我院医师的理论功底是比较扎实和稳固的，学习的潜能较大，可发展的空间较足。因此，针对这些特点，我院今后在医疗工作中除了充分利用医务人员的这些特长外，可以考虑选拔一些真正优秀的人员去开发和引进一些更为先进的技术，使我院的发展真正达上快班车，使我院的社会效益和经济效益都再迈上一个新台阶。