2007年河南省鹤壁市农村卫生人员培训考核评估方案
一、考核评估目标
通过加强对农村卫生人员培训的考核评估，以保证培训工作的组织和实施，提高培训质量。
二、考核评估的内容
考核评估的内容主要包括培训项目的组织实施、培训经费的使用、培训对象的合理性、培训效果等。
三、考核评估的组织形式和方式
省、市卫生部门负责制定考核评估方案及考核评估工作的整体部署；河南省农村卫生人员培训中心（河南职工医学院）负责对各基层教学基地进行监督考核及评估工作；市卫生局负责辖区培训项目的监督检查和培训效果的初评。
考核评估的方式包括：
（一）各项目的培训班在每期培训开始前，将培训通知、培训对象、培训师资等分别由市卫生局和河南省农村卫生人员培训中心（河南职工医学院）报省卫生厅。每期培训结束后，将培训学员问卷、学员名单、培训班照片、经费决算、总结报告等存档备查。
（二）培训工作结束后，各市卫生局向省卫生厅提交年度培训工作考核评估报告（包括项目执行情况、目标完成情况、资金使用情况等）。
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