北京社区卫生技术人员有约50%的缺口：

今天早上不到八点半，北京中医药大学体育馆外已排起了近千人的长队。他们都是“学医”的应届毕业生，早早赶到这里参加“北京区县医疗机构应届生专场校园招聘会”。“‘大医院’确实好，但竞争也太激烈”，不少学生期待着在基层卫生机构找到一个“有户口、有编制”的稳定工作。

在上午的招聘现场，记者发现，北京市中西医结合医院的展位最为火爆，等候投递简历的学生长队在过道上拐了好几道弯。北京市中西医结合医院是一所二甲医院，由于扩建需求，本次招聘的岗位多达20余个。“由于编制的限制，我们只能为一些急需岗位的应届生解决户口。”负责招聘的工作人员话音刚落，队伍里立刻有不少同学“自动退出”了。

“不能解决户口”，中国疾病预防控制中心的应届硕士毕业生徐娇小声提醒着同来招聘的伙伴。徐娇告诉记者，对于工作单位开出的条件，她比较看重的是“平台大不大，解不解决户口”这两项。“我是外地的学生，经过层层选拔来到北京读书，很不容易。因此，对自己的期望值也是比较高的，还是更想要找一个‘大单位’。”话虽这么说，但面对“‘医院大’重要，还是‘有户口’重要”的问题，徐娇踌躇再三还是选择了“有户口”。“我学的是卫生毒理学专业，这是个偏研究型的专业，找工作时有一定局限性，”徐娇告诉记者，此前她已投递了不少简历，也有许多“大医院”向她抛出了“橄榄枝”，“给我‘offer’的‘大医院’都不承诺解决户口，所以我就到区县医疗机构来试试。”

市卫生人才中心相关负责人介绍，近年来，随着北京市基层卫生服务发展的不断深入，基层卫生机构承担的国家基本卫生项目任务逐渐加重，基层卫生服务人员配置不足的问题越发突出。据测算，本市社区卫生技术人员存在约50%的缺口。同时，由于薪酬待遇及职业发展空间的限制，人员流失问题严重，2013年人员流失率达8%.

本次招聘会共有来自北京市各区县的近百家基层卫生机构入场参会，共提供了2000余个工作岗位，截至上午十点半，已经吸引了北京及周边地区近20余所高校的3000多名毕业生前来应聘。

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