近日，国家卫生健康委也公布了一批2020年人大代表建议的答复，其中不乏“提升基层医疗卫生机构绩效水平”、“解决乡村医生养老待遇问题”等基层医生们关注的焦点。在《对十三届全国人大三次会议第9286号建议的答复》中，更是提到了完善基层医疗卫生机构绩效工资政策，基层医疗卫生机构全科医生工资水平或将提升！

具体相关要点整理如下：

为完善基层医疗卫生机构绩效工资政策，2018年3月，我委会同人力资源社会保障部和财政部印发《关于完善基层医疗卫生机构绩效工资政策保障家庭医生签约服务工作的通知》（人社部发〔2018〕17号）。文中明确：

一是落实“两个允许”，综合考虑基层医疗卫生机构情况，统筹平衡与当地县区级公立医院绩效工资水平的关系，合理核定基层医疗卫生机构绩效工资总量和水平。

二是强调扩大内部分配自主权，基层医疗卫生机构可根据实际情况自行确定基础性绩效工资和奖励性绩效工资比例。鼓励全科医生在签约服务工作中发挥骨干作用，有条件的地方可根据签约服务工作进展情况，在基层医疗卫生机构绩效工资内部分配时设立全科医生津贴项目，在绩效工资中单列。

三是提升全科医生工资水平，使其与当地县区级公立医院同等条件临床医师工资水平相衔接。

四是签约服务费作为家庭医生团队所在基层医疗卫生机构收入组成部分，可用于人员薪酬分配。

近年来，各地贯彻落实文件精神，不断完善基层医疗卫生机构绩效工资政策。下一步，我委将会同人力资源社会保障部对各地落实文件情况进行调研，对于出现的问题给予指导，推动基层医疗卫生机构进一步完善绩效工资政策。

通过以上内容，我们可以看到，国家对于提升基层医生尤其是对乡村医生收入待遇保障是持肯定态度的，国家对于基层医疗卫生机构全科医师的工资收入政策完善及推动十分重视，基层医疗卫生机构全科医师的待遇也会越来越好。所以各位全科主治医师考生们还在等什么？尽早取得全科主治职称是大家更好的出路！

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