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专科护士实施方案：

为更好地适应人民群众日益增长的健康需求和社会经济发展、医学技术进步的形势，促进护理事业全面协调、可持续发展，提高护理质量和专业技术水平；为贯彻落实《中国护理事业发展规划纲要（2011-2015年）》及《三级综合医院评审标准实施细则》要求，进一步完善我院专科护理人才培养体系，提高手术室护理人员的专业技术能力与水平，培养手术室专业化护理骨干，规范培养，形成体系。特制定《新乡医学院第一附属医院手术室专科护士培训实施方案》，具体要求如下：

一、培训对象

具有护士执业证书，从事手术室及相关专业护理工作1年及以上的护理人员。

二、培训目标

（一）培养具有手术室护理专业意识，专科护理意识；

（二）基础扎实，实践能力强；

（三）具有较强的自学能力，独立思考、分析，解决专科手术病人护理问题的能力；

（四）具有良好的与人合作和沟通的能力；

（五）具有手术室专业技术前瞻性，医|学教育网搜集整理在提高综合业务能力基础上更具创新性；

（六）具有一定科研和教学能力的高层次手术室护理人才；

三、培训形式

（一）理论学习

1、手术室护理发展史及展望；

2、手术室全期护理；

3、各相关专业疾病理论知识和围手术期护理；

4、手术体位；

5、手术室感染预防及控制；

6、麻醉与手术室护理；

7、手术室安全管理；

8、手术室设备的安全使用等

（二）技能培训

1、铺无菌盘；

2、无菌持物钳的使用；

3、戴无菌手套；

4、穿无菌手术衣；

5-7、吸痰术（开放式、密闭式、经口鼻吸痰术）；

8、简易呼吸器使用；

9-10、食管癌根治术手术器械护士配合及巡回护士配合；

11-12、腹腔镜胆囊切除术器械护士及巡回护士配合。

（三）临床实践：

手术室人力资源结构分层：

1、1年内新职工

按照手术室护士入门培训（岗前培训、理论培训、专业操作培训）；

2、2-5年手术室护士

在五个专业组（心脏组、脑外组、腔镜组、骨科组、普胸组）分别轮转6-12个月，完成手术室专科轮转培训；

3、5-10年手术室护士

加强综合业务能力培训和临床教学能力培训，参与科研。

4、10年以上手术室护士

临床护理专家培训。着重解决疑难问题，开发新业务新技术，科研，教学，管理。

针对此次手术室专科培训，手术室专业护理人员按照各自层次实践5个工作日，1个月内完成。可根据自己业余时间提交申请，由手术室护士长具体安排，夜班也可。非手术室专业护理人员根据需要选择相关专业组（心脏组、脑外组、腔镜组、骨科组、普胸组）实践5个工作日，1个月内完成。可根据自己业余时间提交申请，由相关科室护士长具体安排，夜班也可。考核结束由手术室填写考核结果（考核表符后）。

四、考核

手术室专科护士培训考核小组人员：王丽娜，杨彬霞，李绍梅。

（一）考核组织：学员完成规定课程和临床实践培训后，由专科护士培训小组对其进行考核。

（二）考核形式：采取理论笔试、实践能力考核及考勤记录。

（三）考核内容：专业理论、专科护理技能、考勤情况。

专科理论考核：由专科培训小组统一考试，85分以上合格。

技能考核：专科培训小组培训后再考核，90分以上合格。

考勤考核：本次培训发放理论学习及临床培训手册，凡理论学习必须签名并加盖护理部印章有效，听课时迟到早退15分钟者视为旷课，2次以上者取消听课资格，请假累计大于5学时不予考核。临床实践由各科室护士长具体考核。

（四）考核标准：所有考试为一次通过，考核合格后颁发《新乡医学院第一附属医院手术室专科护士培训合格证书》，非手术室领域护士考核合格者发放《新乡医学院第一附属医院手术室专科护士相关知识培训合格证书》，医|学教育网搜集整理凡考核不合格者参加下轮培训。

培训结果将与护士分层管理及医院或科室的绩效考核相结合。