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专科护士实施方案

2015-10-28 14:34 来源:医学教育网

专科护士实施方案:

为更好地适应人民群众日益增长的健康需求和社会经济发展、医学技术进步的形势,促进护理事业全面协调、可持续发展,提高护理质量和专业技术水平;为贯彻落实《中国护理事业发展规划纲要(2011-2015年)》及《三级综合医院评审标准实施细则》要求,进一步完善我院专科护理人才培养体系,提高手术室护理人员的专业技术能力与水平,培养手术室专业化护理骨干,规范培养,形成体系。特制定《新乡医学院第一附属医院手术室专科护士培训实施方案》,具体要求如下:

一、培训对象

具有护士执业证书,从事手术室及相关专业护理工作1年及以上的护理人员。

二、培训目标

(一)培养具有手术室护理专业意识,专科护理意识;

(二)基础扎实,实践能力强;

(三)具有较强的自学能力,独立思考、分析,解决专科手术病人护理问题的能力;

(四)具有良好的与人合作和沟通的能力;

(五)具有手术室专业技术前瞻性,医|学教育网搜集整理在提高综合业务能力基础上更具创新性;

(六)具有一定科研和教学能力的高层次手术室护理人才;

三、培训形式

(一)理论学习

1、手术室护理发展史及展望;

2、手术室全期护理;

3、各相关专业疾病理论知识和围手术期护理;

4、手术体位;

5、手术室感染预防及控制;

6、麻醉与手术室护理;

7、手术室安全管理;

8、手术室设备的安全使用等

(二)技能培训

1、铺无菌盘;

2、无菌持物钳的使用;

3、戴无菌手套;

4、穿无菌手术衣;

5-7、吸痰术(开放式、密闭式、经口鼻吸痰术);

8、简易呼吸器使用;

9-10、食管癌根治术手术器械护士配合及巡回护士配合;

11-12、腹腔镜胆囊切除术器械护士及巡回护士配合。

(三)临床实践:

手术室人力资源结构分层:

1、1年内新职工

按照手术室护士入门培训(岗前培训、理论培训、专业操作培训);

2、2-5年手术室护士

在五个专业组(心脏组、脑外组、腔镜组、骨科组、普胸组)分别轮转6-12个月,完成手术室专科轮转培训;

3、5-10年手术室护士

加强综合业务能力培训和临床教学能力培训,参与科研。

4、10年以上手术室护士

临床护理专家培训。着重解决疑难问题,开发新业务新技术,科研,教学,管理。

针对此次手术室专科培训,手术室专业护理人员按照各自层次实践5个工作日,1个月内完成。可根据自己业余时间提交申请,由手术室护士长具体安排,夜班也可。非手术室专业护理人员根据需要选择相关专业组(心脏组、脑外组、腔镜组、骨科组、普胸组)实践5个工作日,1个月内完成。可根据自己业余时间提交申请,由相关科室护士长具体安排,夜班也可。考核结束由手术室填写考核结果(考核表符后)。

四、考核

手术室专科护士培训考核小组人员:王丽娜,杨彬霞,李绍梅。

(一)考核组织:学员完成规定课程和临床实践培训后,由专科护士培训小组对其进行考核。

(二)考核形式:采取理论笔试、实践能力考核及考勤记录。

(三)考核内容:专业理论、专科护理技能、考勤情况。

专科理论考核:由专科培训小组统一考试,85分以上合格。

技能考核:专科培训小组培训后再考核,90分以上合格。

考勤考核:本次培训发放理论学习及临床培训手册,凡理论学习必须签名并加盖护理部印章有效,听课时迟到早退15分钟者视为旷课,2次以上者取消听课资格,请假累计大于5学时不予考核。临床实践由各科室护士长具体考核。

(四)考核标准:所有考试为一次通过,考核合格后颁发《新乡医学院第一附属医院手术室专科护士培训合格证书》,非手术室领域护士考核合格者发放《新乡医学院第一附属医院手术室专科护士相关知识培训合格证书》,医|学教育网搜集整理凡考核不合格者参加下轮培训。

培训结果将与护士分层管理及医院或科室的绩效考核相结合。

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