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如何评价护士长

2015-09-01 11:40 来源:医学教育网

如何评价护士长:

从护士对护士长行为评价结果看医学教育网|搜集整理,评价最高的是护士长的敬业精神和责任心,其中包括注重个人修养、顾全大局、不患得患失,赢得护士尊重以及良好的职业道德等;其次是护士长的业务技术水平,能够及时解决本专科急危重症病人的护理疑难问题,运用护理程序,对临床护理效果及护理记录进行客观、科学地评价,及时指导制定并修改护理计划;排在第三位的是护理管理能力,有年、季、月计划并组织实施。落实各项规章制度、操作规程、应急预案等,保证护理工作安全有序;紧接在后的是护士长解决问题能力和组织协调能力,善于协调各种关系,为护士营造良好的工作氛围,定期评估护士工作绩效,培养技术骨干,为患者提供优质的护理服务;相对评价较低的是护士长创新能力,包含组织本科室护理科研、新业务、新技术的开展及新知识新理论的应用等。分析上述评价结果原因,护士长做为护理队伍的工作骨干及技术骨干,自身素质较高,在各方面起到模范带头作用,通过护理管理及以身作则赢得大家的高度评价。但由于部分护士长的第一学历多为中专、知识层次偏低,思维方式落后,缺乏创新意识,科研及新业务较少。调查结果比较客观真实地反映出我院护士长队伍的现状。

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