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急诊科新护士培训计划范文

2015-09-24 14:38 来源:医学教育网

急诊科新护士培训计划范文:

为了不断提高急诊科护理人员的急救知识和技能,应对危急重症及突发公共卫生事件的应急处理能力。本培训计划的目的是通过新理论、新知识、新技术的学习和培训,使在职护理人员更好地胜任本岗位工作;适应当前护理专业发展的需要,制定本计划:

一、新入科护士岗前培训为期一月,培训内容详见“急诊科护士岗前培训计划”。

二、每年6月、12月为集训月医学|教育网|搜集整理,科内所有在岗护士利用空闲时间集中训练。复训计划一年一制定;内容侧重:技能、仪器使用,心电图分析、人工气道管理、急救配合等医学|教育网|搜集整理。

三、并对科内护士、护师、主管护士分层次培训,计划与方法如下:

(一)护士

1、观看有关整体护理与护士行为规范的录像。

2、新护士毕业后,轮科1-2年再安排回本科室,主要轮儿科、心血管呼吸内科、神经内科、神经外科、ICU等科室。

3、安排有关护理科研知识的业务学习。

4、每月参加科内护理查房、教学查房至少一次。

5、参加每月操作技能培训:如徒手心肺复苏、给氧法、吸痰、洗胃术,外伤急救技术:止血、固定、包扎、搬运等。

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