护士下半年工作计划
2014-10-17 16:49 来源：医学教育网
护士下半年工作计划
人们都说“三分治疗，七分护理”，句话诚然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对公民的健康做出了踊跃贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。20xx年这新的一年，咱们的护理工作也应该走上新的台阶，特制订20xx年护理工作方案：
一、加强护士在职教导，提高护理人员的综合素质
（一）按护士标准化培训及护士在职继续教诲实行计划抓好护士的“三基”及专科技能练习与考核工作
1重点加强对新入院护士聘任护士低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部方案上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核规划，每年组织考试考核2―3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，请求讲究实效，不流于情势，为培养专科护士打下扎实的基础。
3基本技能考察：属于尺度化培训对象的护士，在年内16项基本技巧必须全部达标，考核恳求在实际工作中抽考。其余品位的护士盘算安排操作考试一次，实际测验二次。
4强化相关知识的学习把持，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相联合，检查遵章守规的履行情况。
（二）加强人文常识的学习，提高护士的整体素养
1组织学习医院服务礼节文明，强化护士的古代护理文化意识，先在护士长档次内进行探讨，达成共识后在全院范围内开展提升素供养动，制定训练打算及具体的履行谋划医|学教育|网搜集整理。
安排全院性的讲座跟争取派出去请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。发展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪讲素养的运动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
（三）更新专业实践常识，提高专科护理技巧水平。随着护理水平与医疗技巧发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇发展新技术名目及特殊疑难病种，可通过请医生授课检索文献资料护理部组织护理查房及护搭理诊探讨等形式更新知识跟技能。同时，有计划的选送部分护士外出深造学习，提高学术水平。
二、增强护理管理，进步护士长治理程度
（一）年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念管理技能及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务须要，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
（二）加强护士长目标管理考核，月考评与年初考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
（三）促进护士长间及科室间的学习交换，每季组织护理质量交叉大检讨，并召开护士长工作教训交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理品质过程操纵，确保护理工作保险有效
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