护士管理系统追踪
2014-11-14 15:35 来源：医学教育网
护士管理系统追踪
（一）实施护理人员分级管理，落实责任制
1.有护士分级管理制度、岗位说明书与岗位职责相符2.有统一管理的护理人员定期考核管理档案3.按照目标管理对护士长、科护士长实行年度考核。
（二）实行护理目标管理责任制
对科室护理管理目标、护理质量监管有定期的检查、评价、分析、反馈，有整改措施
（三）制度、流程、操作规范、护理常规
1.有护理常规、操作规程等2.有各项护理规章制度及工作流程
3.能提供体现适时修订并有修订标识的护理制度4.定期开展护理管理制度的培训，有培训记录
（四）护理安全
1.有安全管理的制度、流程、规范和预案2.有压疮、跌倒/坠床、脱管的统计指标
3.有主动报告不良事件与缺陷的制度与激励机制机制；有分析及改进机制
4.有紧急意外情况的应急预案和处理流程5.开展培训/演练，有培训记录
（五）护理人力
1.有护理单元护理人员人力配置的依据2.有紧急护理人力资源调配的规定，有执行方案
3.根据收住患者特点、护理等级比例、床位使用率，合理调配人力资源医|学|教|育网搜集整理
（六）护士培训
1.有护理人员在职继续教育培训和考评2.落实专科护理培训要求，培养专科护理人才3.护理科研情况
（七）科护士长管理护理部政策、计划知晓并能贯彻
根据分级护理的原则和要求，实施护理措施，有护理质量评价标准，有质量可追溯机制。
根据各专业特点，有细化、量化的优质护理服务目标和落实措施常规、规范的制定、核心制度的执行、护理质量有督察、反馈、提高
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