医院专科护士激励措施
2014-09-26 18:26 来源：医学教育网
因人施管，按需行激，充分发挥激励机制的管理优势，根据马斯洛人类基本需要理论，人的需要可按优先次序从低到高排列成“金字塔”，即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要。
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因人施管，按需行激，充分发挥激励机制的管理优势，根据马斯洛人类基本需要理论，人的需要可按优先次序从低到高排列成“金字塔”，即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要。
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