医学教育网小编为您整理安徽宿州市第一人民医院招聘120人公告（2019年6月）如下：
截止日期：2019年6月15日
按照《关于完善公立医院人事薪酬制度的实施意见》（皖人社发[2015]29号）、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发[2010]78号）等有关文件精神，为满足医院发展需要，按照公开、平等、择优的原则，现面向社会公开招聘以下岗位人员，现将有关事项公告如下。
一、岗位类型（见附件）
二、基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录；（二）具有良好的职业道德；（三）责任心强，认真细致，踏实严谨，有较强的进取精神和团队合作意识；（四）具有适应岗位要求的身体条件。
三、年龄及工作经历要求
专科及本科学历年龄要求为30周岁以下，硕士研究生及以上学历年龄要求为35周岁以下。年龄要求为“30周岁以下”指“1989年6月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2019年6月1日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
四、报名方式
（一）报名时间：2019年6月13日-2019年6月15日；（二）采取现场报名、现场确认方式。考生登陆宿州市第一人民医院网站公示公告栏自行下载《宿州市第一人民医院2019年招聘专业技术人员报名表》，并提供有效通讯方式（如有变更，请及时告知）。
现场确认报名需提交资料1、毕业证原件及复印件（学信证明）；2、执业证书及资格证原件、复印件（历届生）；3、身份证原件及复印件（原件经审核后退回）；4、应届毕业生提供毕业生就业推荐表原件、复印件；5、近期彩色2寸照片1张；6、历届生需提交自荐材料一份：主要包括本人基本情况、工作、学习简历、奖惩情况、家庭成员状况等；7、有工作经历的需提供工作证明；8、《宿州市第一人民医院2019年招聘专业技术人员报名表》1份；9、所提交的材料有弄虚作假的，取消其报名和聘用资格。
五、考试及面试方式：
采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，笔试和面试成绩按4：6合成，四舍五入保留两位小数）。
1、笔试：通过报名资格审查合格的人员参加笔试，成绩占综合成绩的40%. 2、岗位计划名额≤10人的，理论考试成绩按1：3的比例进入面试；岗位计划名额>10人的，理论考试成绩按1：1.5的比例进入面试；当天实际参加笔试人员少于或等于岗位招聘计划数的，将设定笔试最低分数线。对笔试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入面试环节，凡达到最低分数线的人员直接进入面试。
3、面试：硕士研究生及副高职称高层次人才采取简化程序，以面试的方式进行；其他岗位人员根据专业情况分别采取直接面试或操作+面试等方式进行。
面试成绩占综合成绩的60%.设定面试最低分数线为80分，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和察。
4、时间及地点：理论考试时间：另行通知，请应聘人员保持电话畅通。
面试时间：另行通知，请应聘人员保持电话畅通。
请考生及时关注“宿州市第一人民医院网站”。
六、资格复审、体检与考察
1、根据应聘人员的笔试和面试的综合成绩，按招聘计划数的 1：1比例，从高分到低分依次确定拟聘用人员参加资格复审、体检与考察。
资格复审对象须经院党委研究确定为各岗位资格复审人员。
体检参照公务员录用体检项目与标准执行。对体检合格人员进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检或考察不合格者，则按应聘同一岗位综合总成绩的排名先后依次等额递补一次。
2、时间及地点：另行通知，请应聘人员保持电话畅通。
请考生及时关注“宿州市第一人民医院网站”。
七、公示与聘用
根据综合成绩、体检和考核结果，经院党委会研究确定拟聘用人员，通过审核的拟聘用人员名单在宿州市第一人民医院网站公示5个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续。
八、其他事项
1、招聘工作的监督：埇桥区卫健委对招聘工作各环节进行全程监督。
2、本次招聘的笔试、面试不指定任何教材、复习资料。
3、本次招聘的所有相关信息均由医院招聘领导小组统一向社会公布。如遇特殊情况，由招聘领导小组研究决定。
本公告由医院招聘领导小组负责解释。
监 督 电 话： 0557-3058096（埇桥区卫健委人事股）
0557-3031895（医院纪委书记室）
考务咨询电话：0557-3055012（医院人事科办公室）
查询网站：宿州市第一人民医院（）
点击下载>>>宿州市第一人民医院岗位类型.xlsx
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