很多考生都很关注医疗卫生招聘考试,所以医学教育网小编为大家整理“2019年9月淮南市第一人民医院【安徽省】招聘医疗岗人员(聘用制)”,信息内容如下,希望能够帮助到各位考生!
报名时间:2019年9月 3日至2019年9月17日
根据医院工作需要,经院部研究,拟招聘医疗专业技术人员、护理专业技术人员、。
一、热爱医疗卫生事业,遵守国家法律法规,遵守职业道德,爱岗敬业,身体健康,有良好的服务理念和奉献精神。
二、学历要求:全日制普校。
三、年龄要求:初级职称30周岁以下,中级职称35周岁以下,副高职称45周岁以下,正高职称50周岁以下。(年龄计算截止时间为发布公告时间)
护理人员:专科应届生年龄在23周岁以下,本科应届生年龄在25周岁以下,有工作经验者年龄可放宽至28周岁。(年龄计算截止时间为发布公告时间)
行政岗位工作人员:有工作经验者年龄可放宽至30周岁。(年龄计算截止时间为发布公告时间)
四、资格要求:
医疗技术人员:1、医师执业证、注册证及相关的资格证书;2、医疗、医技等科室需规培的岗位须提供规培证。
五、具体条件、岗位和人数:
医疗专业技术人员:
序号 |
科室 |
专业 |
本科及
以上学历 |
专科及
以上学历 |
备注 |
1 |
麻醉科 |
麻醉学、临床医学 |
2 |
|
|
2 |
病理科 |
临床、病理及病理技术 |
1 |
|
|
3 |
核医学科 |
医学影像 |
1 |
|
|
临床医学 |
1 |
|
|
4 |
新生儿科 |
临床医学 |
2 |
|
|
5 |
放射科 |
医学影像 |
1 |
|
|
影像技术 |
1 |
|
|
6 |
超声科 |
医学影像 |
4 |
|
具有安徽省母婴保健合格证者优先 |
7 |
康复医学科 |
针灸专业 |
1 |
|
|
推拿专业 |
1 |
|
|
康复专业、临床医学 |
1 |
|
|
8 |
妇产科 |
临床医学 |
4 |
|
|
9 |
肾内科 |
临床医学 |
1 |
|
|
10 |
血液净化中心 |
临床医学 |
1 |
|
|
11 |
肿瘤放疗科 |
临床医学 |
1 |
|
|
12 |
120急救站 |
临床医学 |
|
3 |
|
13 |
急诊科 |
临床医学 |
3 |
|
|
14 |
烧伤科 |
临床医学 |
1 |
|
|
15 |
创伤中心 |
临床医学 |
3 |
|
|
16 |
药剂科 |
药学 |
4 |
|
应届生或有工作经历须具有临床药师证 |
17 |
检验科 |
医学检验技术 |
1 |
|
|
18 |
安理大司法
鉴定中心 |
法医学专业 |
1 |
|
应届生 |
护理人员:
1、男护10名;
2、助产士10名;
3、省级专科护士3名,年龄30周岁以下,中级职称年龄放宽至35周岁;
4、儿科护士2名,具有3年以上(含3年)二级及以上医院儿科工作经历,年龄30周岁以下。
行政岗位工作人员:
序号 |
科室 |
专业 |
本科及以上学历 |
备注 |
1 |
党办 |
汉语言文学、新闻学 |
1 |
中共党员 |
2 |
院办 |
汉语言文学、新闻学、卫生事业管理 |
1 |
|
3 |
招标办 |
卫生事业管理、信息管理与信息系统、经济类 |
1 |
|
4 |
24小时服务中心 |
卫生事业管理 |
1 |
|
5 |
网络中心 |
计算机科学与技术、软件工程、
网络工程、信息管理与信息系统 |
2 |
|
6 |
团委 |
社会工作专业 |
1 |
应届生 |
六、报名要求
1、采取现场报名的方式,应聘者提供有效身份证、毕业证、学位证、应聘岗位所需要的相关材料原件、复印件、1寸彩照3张,不得弄虚作假,否则取消应聘资格。
2、考务费:笔试费45元,面试费80元。
3、笔试范围:专业理论知识
4、报名时间:2019年9月 3日至2019年9月17日(休息日除外)
5、报名地点、联系电话:
淮南市第一人民医院组织人事科 0554-3320707
6、监督电话:
淮南市第一人民医院监察科 0554-3320728
七、录用方式
采用笔试和面试相结合的方式。在笔试人员中原则上按1:3比例从高分到低分确定面试人选,若笔试人数不足开考比例的,按实际人数确定面试人选。
中级及以上职称免笔试,直接进入面试。
八、综合成绩计算方法
1、专业理论知识笔试成绩占考试总成绩的比例为50%,面试成绩占总成绩的比例为50%。
2、综合成绩低于60分的考生不予录用,笔试、面试中有作弊行为的不予录用,并纳入征信记录。
九、体检
招聘体检由我院统一组织实施。根据考生综合成绩,按照招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费考生自理。体检不合格者不予录用。
十、公示
体检合格者,院部将拟聘人员名单在医院网站公示7个工作日。公示期满,无异议后,办理聘用手续。对因各种原因不录用而空缺的岗位,不采取替补方式补录。录用人员待遇参照院内同类聘用制人员工资及福利待遇。
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