【安徽省】关于2020年度皖南医学院公开招聘博士及以上高层次人才的预公告！具体内容如下，希望能够帮助到您！
一、招聘原则
（一）坚持党管人才、分级负责；
（二）坚持面向社会、公开招聘；
（三）坚持公平公正、竞争择优；
（四）坚持德才兼备、宁缺毋滥。
二、相关待遇
1.对于全职引进的博士及以上高层次人才，入周转池编制，按照《皖南医学院引进高层次人才实施办法（修订）》（校政[2018]191号）（）提供购房补贴、安家费、科研启动经费等。标准如下：
2.按规定享受芜湖市相应的引进人才待遇。
3.学校提供临时公寓式过渡房。
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，教书育人、敬业乐业、甘于奉献，具有良好的思想品质；
（四）专业及学历学位条件（以毕业证和学位证为准）符合招聘岗位要求，国家认可的香港、澳门或国外大学相近专业也可报考，在2020年12月31日前必须取得岗位所要求的学历、学位证书，留学归国人员须提供经教育留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；岗位条件需符合《皖南医学院编制周转池制度试点工作实施方案的批复》（皖编办〔2016〕210号）中的规定；
（五）学术条件；博士岗位基本要求：理工科博士要求以第一作者发表一类论文1篇及以上，或主持四类以上课题1项，或参与三类及以上课题（前3名）；文学类、哲学类、历史类、法学类、管理学科博士要求以第一作者发表二类（CSSCI）论文1篇及以上，或主持五类以上课题1项，或参与四类及以上课题（前3名）；有其他要求的以具体岗位要求为准。四类及以上高层次人才按《皖南医学院引进高层次人才实施办法（修订）》（校政〔2018〕191号）中要求执行。
文章、课题分类等要求按《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》（皖教人〔2016〕1号）执行；
（六）身体条件符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准；
（七）年龄条件：原则上博士毕业生40周岁以下（1979年1月17日（含）后出生，其他涉及年龄计算的依此类推），四类及以上高层次人才年龄按《皖南医学院引进高层次人才实施办法（修订）》中要求执行。
（八）其他条件：机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位同意报考的证明；我校第一、二附属医院工作人员报考校本部岗位须提供所属附院同意报考证明，否则一经查实取消聘用资格。
非应届毕业生若被录取正式入职报到前，档案必须转到我校人事处；新进教职工待档案到人事处后起（补）薪。
（九）有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合岗位招聘条件的人员；
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（3）现役军人；
（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（6）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名
应聘者请发送个人电子简历（需含详细受教育经历和工作经历、发表文章及级别、主持或参加课题及级别等信息）等材料报名，以“应聘岗位序号-学历-姓名”如“2001-硕士-王华”命名，作为“主题”发送到相关二级学院邮箱（具体见附件1）。我校全年招聘高层次人才，欢迎联系、咨询、投报简历！
五、招聘岗位
1、校本部
校本部2020年度博士及以上高层次人才招聘岗位见附件1。招聘计划与公告最终以上级主管部门批复为准，最终解释权归皖南医学院人事处所有。资格审查、考核等环节具体安排另行通知。若有不明确之处，可与人事处联系。
2、第一附属医院弋矶山医院
第一附属医院弋矶山医院2020年度博士及以上高层次人才招聘岗位见附件2。招聘计划与公告最终以上级主管部门批复为准。招聘预公告详见第一附属医院网站。
3、第二附属医院
第二附属医院2020年度博士及以上高层次人才招聘岗位见附件3。招聘计划与公告最终以上级主管部门批复为准。招聘预公告详见第二附属医院网站。
热忱欢迎相关专业高层次人才应聘我校工作岗位！
附件下载：
附件1：皖南医学院（本部）2020年度博士及以上高层次人才招聘岗位.xls
附件2：皖南医学院第一附属医院2020年度博士及以上高层次人才招聘岗位.xls
附件3：皖南医学院第二附属医院2020年度博士及以上高层次人才招聘岗位.xls
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