2020下半年卫生事业单位招聘考试备受医学生关注，很多考生纷纷咨询过我们所在省市、县城事业单位和医院、卫生所有没有招聘，那么今天医学教育网小编就来分享“安徽”地区的招聘公告：2020年11月份安徽财经大学校医院招聘临床专业技术人员啦，望能帮助到各位医学生。

报名截止日期：11月9日

一、招聘岗位信息

二、招聘条件

（一）具有较高的思想政治素质和高尚的道德情操，遵纪守法，热爱党的教育事业；

（二）具有全日制普通本科及以上学历学位；

（三）财务处岗位本科生年龄要求在25周岁以下（1995年1月1日后出生），硕士生年龄要求在30周岁以下（1990年1月1日后出生）；校医院岗位年龄要求在40周岁以下（1980年1月1日后出生）；

（四）无违规违纪行为和不良记录，身心健康；

（五）符合招聘岗位的其他要求与条件。

三、招聘程序

（一）报名。11月9日（周一）17:00前将个人简历投递至安徽财经大学招聘专用邮箱：acrsc＠163.com（邮件主题：某某应聘安徽财经大学医务人员/会计人员）,简历包括个人基本情况、自本科开始至今的学习经历、工作与社会实践经历，内容精炼。同时请填写个人信息简表（详见附件1），以excel格式连同个人简历一并发送。

（二）资格审查。根据报名条件，人事处对应聘人员进行资格审查，审查通过人员名单将于11月11日（周三）5:00在校人事处网站公布。

（三）考核。考核工作由人事处统一组织，考核总成绩按百分制计算，成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

校医院岗位采取面试考核方式；财务处岗位采取笔试加面试的考核方式（其中，笔试占比40%，面试占比60%）。

笔试采取闭卷考试方式，主要考察应聘岗位的专业知识，根据笔试成绩高低，按照与招聘职数3:1的比例确定面试人选，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试设定最低合格分数线60分。

面试采用半结构化面试方式，主要考查应聘者综合素质和与岗位的匹配度。

（四）体检和心理健康测试

根据考核总成绩从高到低顺序，按拟聘职数1:1比例确定体检与心理健康测试人选；最后一名如有并列，按面试成绩从高到低确定人选。

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）有关规定和规程执行。体检和心理健康测试结果不合格或放弃者，不予聘用。

（五）考察与公示

体检和心理健康测试合格的应聘人员确定为考察对象，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员经学校研究审定后，在学校网站公示7天。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

在体检与心理测试、考察、公示等环节中，因体检和心理测试不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。递补人员如总成绩并列，按面试成绩从高到低确定人选。

（六）聘用。经体检合格、公示无异议后确定为聘用人员，签订聘用合同。

四、薪酬待遇

本次招聘人员按人事代理方式聘用，相关待遇按照学校政策执行。

 附件：个人信息简表.xls

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