为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“安徽水建医院2022年11月招聘劳务派遣人员11名”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

2022年11 月3 日9:30—2022年11 月10 日16:00

一、医院简介

安徽水建医院是省属国有企业“安徽建工集团”直属的公立二级医院，非财政补助事业单位，是蚌埠市医疗保险定点医院、工伤保险定点医院、平安财险定点医院、国寿财险定点医院、全国医保异地结算医院、省内异地医保门诊结算医院。

医院共有三个院区，分别为淮上总院区、解放一路院区、交通路院区。医院目前在册员工200余人，其中中高级职称80余人。

淮上总院区，东临朝阳北路、南临X-1路，建设用地61亩，总建筑面积11.2万平方米，建设有门诊楼、急诊楼、医技楼、病房楼和后勤综合楼，其中主楼地下一层、地上20层，设置床位810张，地下停车位800个，按照三级甲等医院标准设计。总院已于2022年9月正式投入运营，具有环境优美、服务一流、设施完备、技术先进等特色的智慧医院，为患者提供更优质的服务。

医院总院地址：安徽省蚌埠市淮上区朝阳北路与北中环线交叉口。

医院解放一路院区地址：安徽省蚌埠市解放一路117号

医院交通路院区地址：安徽省蚌埠市交通路143号

现根据工作需要，委托安徽昱达人力资源开发有限公司，面向社会公开招聘专业技术工作人员。

二、招聘岗位、任职要求及人数（劳务派遣人员11名，具体岗位及条件。）

具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件。

护理岗位应聘者户籍所在地不限，年龄要求：公开招聘中年龄要求的“40周岁及以下”为“1982年1月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

三、有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、现役军人；

3、在读全日制普通高校学生（应届毕业生除外）；

4、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6、法律、法规规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘程序和要求

（一）报名、资格审核

1.报考人员登录网上报名系统（）报名。统一报名时间为：2022年11 月3 日9:30—2022年11 月10 日16:00，逾期不再报名。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺。每位报考人员限报1个岗位，所填信息应当真实、准确、完整。

2.报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报名时，报考人员要仔细阅读相关考试要求和《考试期间疫情防控须知》（附后）并签订诚信承诺书。

3.网上资格审查。按照规定的报考条件和有关要求，对报考人员的资格进行审查。

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

4.查询资格初审结果。报考人员报名后，于2022年11月11 日18:00之前登录网上报名系统查询资格初审结果。

5.网上缴费。通过资格初审的报考人员，请于2022年 11 月14日11:00前登录网上报名系统，按规定缴纳考试费用45元/科，逾期没有缴费视为自动放弃报考。

6.网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于2022年11月15 日上午9:30—2022年11月16 日下午18:00登录网上报名系统下载并打印笔试准考证。

（二）笔试

1、护理岗位笔试科目为《 护理综合知识 》。不指定复习资料。笔试成绩满分为100分。

2、笔试时间：2022年11月17日，具体时间、地点详见《准考证》，报考人员凭《准考证》和本人有效身份证参加考试。

3、笔试成绩于笔试结束后3个工作日内在安徽水建医院网站公布。

（三）现场资格复审

现场资格复审对象为拟进入面试人员，笔试后，分岗位按招聘计划数1:3的比例确定面试入围人员。如最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。资格复审时间、地点，以安徽水建医院和电话短信通知为准。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、资质证书、职称证书等原件、复印件（审查时验原件、收复印件）。

公布进入面试人员名单：进入面试人员为资格复审合格人员，在领取面试通知书前，因入围考生放弃面试资格或资格审查未通过时，分岗位按考生笔试成绩从高分到低分依次等额递补，如笔试成绩相同，则一并进入递补。本环节递补只进行一次。

（四）面试

1、面试采取结构化面试方式进行，满分100分，主要考察报考人员适应岗位要求的素质能力等。面试设两道面试题目，时长10分钟。参加面试的考生应根据省物价局皖价费〔2009〕118号文件要求缴纳面试费用80元。具体面试时间在安徽水建医院网站及电话短信通知另行公布。

2、面试成绩设定最低分数线为60分，考生面试成绩须达到60分及以上，方可进入体检与考察程序。

（五）成绩公布

面试结束后，按照笔试成绩60%，面试成绩40%的比例合成报考人员总成绩，并将在安徽水建医院网站公布。

（六）体检与考察

1、体检

按招聘计划数1:1比例确定进入体检人选，若总成绩最后一名分数并列，依次按笔试成绩由高到低顺序排列。如笔试、面试成绩都相同，则通过加试的办法确定体检考察人选，加试方案另行公布。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。

体检对象对体检结果有疑问的可以按照规定进行复检（现场复查项目除外），复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

2、考察

体检合格者，进入考察程序。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察不合格以及提供虚假材料的，取消录取资格。

3、因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位的报名人员中，按考生总成绩从高分到低分依次递补。考生总成绩相同时，依次按照笔试成绩高者优先原则录取。

4、体检及考察合格人员，按照岗位招聘计划数，依据考生总成绩从高分到低分等额确定拟聘用人员，考生总成绩相同时，依次按照笔试成绩高者优先原则确定。

（七）公示与聘用

拟聘用人员在安徽水建医院网站（）公示3天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘人员予以聘用。用工形式为劳务派遣制，录取人员与安徽昱达人力资源开发有限公司签订劳动合同。录取人员应按时到单位报到，若不按时到招聘单位报到，视为自动放弃聘用资格。本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此产生的全部后果，由本人自行承担。

试用期2个月，试用期满考核合格，由劳务派遣公司与本人签订劳动合同（合同期限为2年）。对试用期满考核、年度考核不合格或不服从组织安排的，予以辞退。合同期满结束后，根据工作需要和期满考核情况经双方协商决定是否续聘。

五、用工形式：劳务派遣用工

六、待遇

（一）基本待遇：

（1）护理岗：护士2500元/月（含社会保险个人缴纳部分），护师3000元/月（含社会保险个人缴纳部分）

（2）手术室辅助岗：2300元/月（含社会保险个人缴纳部分）

（3）护理岗试用期满，经科室考核合格后可享受一定科室效益、夜班费、餐补、交通费。

（4）护士（师）岗位每满一年进行考核，评定考核等次，对于评定优秀的人员，按20%的比例转为安徽水建医院自聘员工。

（5）享受一定的福利待遇（端午节、中秋节、春节，护理岗可另享受护士节福利）。

（二）、社会保险

满足参保年龄的按蚌埠市有关规定办理社会保险参保缴费（包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

报名咨询电话：由女士18055228356

陈女士13500560686

以上“安徽水建医院2022年11月招聘劳务派遣人员11名”的相关内容由医学教育网整理，相了解更多医疗招聘及备考学习等相关信息，请进入医学教育网！