很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：蚌埠市第二人民医院2023年1月招聘劳务派遣护理人员20名，内容如下：

报名时间：2022年12月 30 日-2023年1月 8 日

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

岗位：护理 20名

岗位要求：大专及以上学历，护理专业，持有护士资格证，有相关工作经验者优先。

相关考试事项将在蚌埠市第二人民医院官网（）及安徽中青人力资源管理有限公司官网（）公布。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

应聘者户籍所在地不限。

年龄要求：公开招聘中年龄要求的“40岁及以下”为“1982年12月30日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、现役军人；

3、在读全日制普通高校学生（应届毕业生除外）；

4、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6、法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、体检与考察

体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、在校成绩、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实，提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，但不超过两次。

五、用工形式：派遣用工

六、工资福利待遇

1、基本工资1800元/月；

2、由所在科室以工作量、工作质量等情况核发奖励性绩效；

3、按有关规定购买“五险”；

4、满勤精神文明奖每人300元/月，伙食补助每人100元/月；

5、春节、中秋过节费等福利；

6、根据《蚌埠二院劳务派遣人员持续性激励机制》（院发〔2020〕69号）规定，劳务派遣人员入职后每年进行考核，工作满2年并考核通过人员薪级工资上调260元/月，以后每年考核合格人员晋升薪级工资一级；

7、在院连续工作满2年，可享受年休假5天；满10年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。

七、报名程序和要求

1、线上报名

微信搜索“安徽中青人力资源管理有限公司”公众号，进入公众号，点击小程序、招聘，进行网上报名登记。

2、现场报名

现场报名请提供身份证、学历学位证书、相关资格证书（原件及全部复印件），小二寸照片一张。

现场报名地点：安徽中青人力资源管理有限公司

蚌埠市东海大道凤凰国际广场B座20楼

报名时间：2022年12月 30 日-2023年1月 8 日

联系电话：0552-2877772

联系人：张经理17355212030（微信同号）

搜索微信添加时请备注所报岗位及姓名

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一面试的考生，不予参加考试。

金钱名利淡如水，医德医道大于天；个人利益抛一旁，患者病情在心间。这是多少医护岗位从业者的心声，这又是多少医疗岗位从业者的真情实感。以上医学教育网小编搜集的公告信息：蚌埠市第二人民医院2023年1月招聘劳务派遣护理人员20名，希望能够帮助到大家！