为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“宣城市郎溪县人民医院2024年招工作人员13人”的公告正式发布啦！关注着医疗事业单位招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

报名时间是2024年3月13日8:00-2024年3月20日17:00

现因郎溪县人民医院工作需求，经研究同意，本次特委托郎溪利民人力资源服务管理有限公司面向社会公开招聘临床岗位、护理岗位工作人员。现就相关事宜公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持考试考察、择优聘用；

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位及名额

（一）临床岗位工作人员3名；

（二）护理岗位工作人员10名。

三、招聘条件

（一）临床岗位

1、年龄45周岁及以下（1979年1月1日后出生），大专及以上学历，临床医学相关专业；

2、须取得执业医师资格，并具有二级以上医院工作经历。

（二）护理岗位

1、年龄25周岁及以下（1999年1月1日后出生）。具有连续2年及以上二级甲等综合性医院工作经验者年龄可放宽至28周岁（1996年1月1日后出生）；

2、普通高中起点全日制大专及以上学历，护理相关专业，历届生需具备护士执业资质。

（三）岗位要求

1、遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录；

2、具有良好的思想政治素质和职业道德；

3、责任心强，认真细致，踏实严谨，有较强的进取精神和团队合作意识；

4、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。

（四）有下列情形的人员，不得报名或取消聘用资格

1、不符合岗位招聘条件的人员；

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3、涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的；

4、直系亲属有参加邪教组织或在境内外从事破坏活动的；

5、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的；

6、不服从岗位派遣或派遣后不能正常上岗履职的；

7、其他不符合招聘资格条件的。

四、招聘程序

招聘方式实行笔试和面试相结合，招聘程序为：信息发布、报名、缴费、资格审查、笔试、面试、体检考察、公示、聘用等程序；护理岗位增设技能操作程序。

（一）信息发布

公开招聘信息通过郎溪利民人力公众号发布。

（二）报名方式及时间

1、报名时间：2024年3月13日8:00-2024年3月20日17:00。逾期不再接受报名。报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2、报名方法

线下报名地点：郎溪县建平镇中港东路中房朗润园20栋202铺（郎溪利民人力资源服务管理有限公司二楼综合办公室）。

线上报名邮箱地址：1203040033@qq.com。

报名咨询电话：19156381007

（三）报名缴费

笔试费45元/人，面试费80元/人（备注：笔试未通过者，退还面试费单项费用；因资格审查不通过，该费用不退还）

1、缴费请备注姓名、应聘岗位名称

2、缴费账号信息

名称：郎溪利民人力资源服务管理有限公司

开户行及账号：安徽郎溪农村商业银行股份有限公司

20000470733610300000018

五、应聘程序

（一）资格初查

资格审查材料请以邮件（附件）的形式发送至1203040033@qq.com，邮件主题：姓名+专业+学历+应聘岗位。

资格审查材料：个人简历、身份证影印件、学历证书影印件、相关执业证书影印件、工作证明影印件、个人征信报告、无犯罪记录证明及缴费证明，应届毕业生需毕业生就业推荐表。

（二）考试

1、笔试

笔试工作由郎溪利民人力资源服务管理有限公司统一组织，笔试采取闭卷形式进行。

（1）笔试内容：相关岗位专业知识；

（2）笔试总分数为100分；

（3）笔试时间、地点：待定（以具体通知为准）；

2、面试

（1）面试方式：采取半结构化面试，主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、以及处理实际问题的能力。

（2）面试总分数为100分；

（3）面试时间、地点：待定（以具体通知为准）；

3、技能操作（护理岗位）

（1）实操内容：相关岗位技能操作；

（2）实操总分数为100分；

（3）实操时间、地点：待定（以具体通知为准）；

4、成绩合成

（1）临床岗位招聘人员最终成绩由笔试成绩（40%）、面试成绩（60%）组成。成绩计算时，均保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。

（2）护理岗位招聘人员最终成绩由笔试成绩和面试成绩、技能操作成绩4:3:3合成总成绩成绩计算时，均保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。

（3）根据最终成绩，按招聘岗位数1:1比例以高分到低分确定体检、考察对象。若最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先，递补参照此法。

六、体检

1、体检工作由郎溪县人民医院负责，参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘【2013]208号）执行。体检费用自理。

2、考察不合格、体检不合格或者放弃体检者，按报考同一岗位综合成绩排名先后依次递补。

七、公示、聘用

1、拟聘人员名单在郎溪利民人力公众号向社会进行公示三天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额按相关程序递补；

2、对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格；

3、公示期满后，对公示无异议的拟聘人员，由郎溪利民人力资源服务管理有限公司办理入职手续，未在规定时间内办理入职手续的视为自动放弃。

八、其他事项

1、本《公告》由郎溪利民人力资源服务管理有限公司负责解释。

2、本次招聘考试工作全面接受社会各界监督。

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