医疗招聘进行时！各地纷纷发布医疗招聘公告，广纳贤才，医学教育网为了更好的服务有就业意愿的相关医疗人员，将会为大家整理并更新各地医疗招聘的相关公告，大家可持续关注！以下是公告“阜阳市颍上县人民医院2024年招聘社会化用人82名”的相关内容：
报名时间为2024年5月20日9:00至5月24日16：00
为进一步深化医药卫生体制改革，公开选拔优秀人才，充实卫技专业技术人员队伍，根据安徽省委组织部、省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）、《阜阳市人民政府办公室关于市直公立医院人事编制制度改革的意见》（阜政办〔2013〕44号）、阜阳市编办等部门《关于落实公立医院编制周转池制度的实施意见》（阜编办〔2018〕68号）等有关文件精神和有关规定。现就颍上县人民医院2024年度公开招聘社会化用人工作的有关事项公告如下：
一、招聘原则
(―)坚持面向社会、公开招聘。
(二）坚持考试考察、择优聘用。
(三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经核准，2024年颍上县人民医院公开招聘社会化用人82名，招聘计划(岗位)等信息于2024年5月13日在颍上县人民医院官网、颍上县人事考试网上报名系统、颍上县人民政府官网及相关媒体上发布。
三、招聘对象及条件
招聘对象为全日制普通高等学校大专及以上学历的毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件；
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。属机关、事业单位在编正式工作人员的，还需按干部管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
（二）具体条件：
按照《关于做好住院医师规范化培训“两个同等对待”政策落实工作的通知》（皖卫科教秘{2022}118号）“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”。
1.学历及学位要求：
①硕士毕业生：经国家统一考试入学的普通高校硕士毕业生，要求本科学历为5年制/4年制，且具有本科学历和学位证书；
②本科毕业生：经全国普通高等学校招生统一考试入学的普通高校本科毕业生，医学类、药学、医学技术类要求学制为5年制/4年制。
③大专毕业生：经全国普通高等学校招生统一考试入学的普通高校大专毕业生，要求学制为3年制，并提供高中毕业证。
2.年龄要求：
①硕士研究生年龄要求“30周岁以下”为“1994年1月1日以后出生（其他涉及年龄计算的依此类推），本科生“26周岁以下”，专科生“24周岁以下”；②本科医学类专业取得住院医师规范化规培合格证、中级及以上资格证者可在原有年龄条件基础上适当放宽至30周岁。
3.专业相关要求：
⑴医学、医学技术类：
①根据工作需要，医学类硕士研究生：须提供研究生毕业证书/学位证书/医师资格证书（或考试合格成绩单）/住院医师规范化培训合格证书（或住院医师规范化培训合格证明）。
②2022年及之前毕业的本科医学类专业毕业生须具有医师资格证书（或考试合格成绩单）；
③2022年及之前毕业的本科药学类、医学技术类专业毕业生须具有相应初级资格证（或考试合格成绩单）。
⑵护理类：
①本次招聘的所有护理岗位均要求为2024年毕业的普通高校毕业生。
②拟聘的2024年普通高校护理专业毕业生来院报到时须提供护士执业资格考试成绩合格证明单，否则不予录用。
③因实际工作需要护理专业报考人员身高女护不低于158cm，男护不低于168cm。
4.其他要求
岗位要求的资格证、执业证、住院医师规范化培训合格证、2024年毕业生学历、学位证书等，如未在报考前取得原件请提供相关证明。所提供的学历、证件原件等要求最迟取得时间为2024年12月31日前，届时若未取得相应要求的学历、证书，不满足招聘条件要求的考生，取消其录用资格。
部分岗位有特殊要求的，根据颍上县人民医院2024年公开招聘社会化用人岗位表其他要求为准。
四、网络报名
（一）网报流程
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为颍上县人事考试网上报名系统（http://ahys.pzhl.net/index.php）。报名时间为2024年5月20日9:00至5月24日16：00，逾期不再补报。
报考人员登录颍上县人事考试网上报名系统进行报名，经短信验证后，认真填写《颍上县人民医院2024年度招聘专业技术人员报名表》，并签署“诚信承诺书”，按照要求上传本人电子照片，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，5月28日16：00前可随时登录报名网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在5月29日16：00前可补充材料或报其他岗位。通过资格审查的报考人员，应于5月30日18：00前登录报名网站按规定缴纳笔试考试费用，逾期未缴费的视为自行放弃，硕士无笔试环节仅报名无需缴纳笔试费用。
（二）开考要求
资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。针对紧缺人才岗位，经领导小组会议同意后可降低开考比例。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在6月6日8:00至14:00进行改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，于6月7日17:00前完成网上资格审查并缴纳笔试费用。
五、笔试
笔试方式：采取闭卷方式进行，满分为100分，成绩占总成绩的60%。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，笔试成绩达到最低控制合格分数线的，方可进入下一轮面试。笔试时间、地点以准考证为准。
考试内容为：临床医技类岗位笔试内容为医学基础知识；护理岗位笔试内容为护理综合。
根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。笔试时间、地点另行公告。
六、资格复审
根据招聘岗位计划数按照笔试成绩从高分到低分按2：1的比例进入资格复审。最后一名笔试成绩相同者一并进入资格复审；不进行笔试的岗位网上报名初审合格的人员一并进入资格复审。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件。资格复审合格人员参加面试。
七、面试
面试选择采取结构化面试的方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识以及潜能等，面试总成绩满分按100分计算。
设定面试最低分数线为60分，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。面试有关事宜另行公告。
八、成绩
进行笔试的岗位：最终成绩为笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成；不进行笔试的岗位：面试成绩为最终成绩。
报考人员考试最终成绩在颍上县人民医院官网上公布。
九、体检与考察
根据最终成绩从高分到低分，按拟聘人数1：1的比例确定体检、考察对象，最终成绩相同者，按下列顺序优先录用：①各招聘岗位具有相应中级职称和执业资格者优先录用；②取得住院医师规范化规培合格证的优先录用；③“双一流”院校全日制毕业生优先录用；④面试成绩高者优先录用；⑤面试成绩相同，进行加试，加试方案另行公布。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，体检费用自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十、公示
对体检合格的拟聘用人员名单，在颍上县人民医院官网公示7天。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格;对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
聘用人员将对照条件，签订劳动合同。一经录用，试用期满并考核合格后可纳入社会化用人员额管理。具体待遇根据医院相关政策执行。
本次招聘人员设定最低服务期为5年。入岗后三周年内，未通过相应的专业资格考试者辞退。
十二、有关事宜
（一）此次招聘由颍上县人民医院具体实施。不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办相关培训班。
（二）颍上县人民医院有关招聘政策及考务、面试、体检等后续信息，请考生及时登陆颍上县人民医院官网查询、查阅。
（三）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
（四）招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
颍上县人民医院人力资源部：0558-2826101
颍上县人民医院纪检监察科：0558-2827185
附件： 岗位表
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