为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“池州市青阳县人民医院公开招聘卫生专业技术人员27名”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~
报名时间：2021年9月6日09:00至2021年9月12日16:00
一、招聘原则
（一）面向社会、公开招聘；
（二）考试考察、择优录用；
（三）统一组织、分工负责。
二、招聘条件
招聘对象须具有招聘岗位所需条件具体详见附件（2021年青阳县人民医院公开招聘卫生专业技术人员计划表〔第二批〕）且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）拥护党的理论和方针政策；
（四）适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘岗位及要求
2021年青阳县人民医院公开招聘卫生专业技术人员27名，不纳入编制管理。招聘公告、岗位、条件等信息于2021年9月3日起在池州市人事考试网站（）、青阳县人民政府网站（）、青阳县人民医院网站（）等发布。
招聘条件“年龄”条件中“28周岁以下”为“1992年9月（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
四、招聘方法与步骤
（一）报名
1.报名时间和方式：2021年9月6日09:00至2021年9月12日16:00，逾期不再补报。报名采用网络报名的方式进行。
2.报名网站：池州市人事考试网（）。
3.有关事项：
（1）报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录池州市人事考试培训网认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、录用等资格。每位报考人员限报一个岗位，须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
（2）资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，由青阳县卫生健康委和青阳县人民医院负责。报考人员提交的信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、录用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
（3）报考人员报名后于2021年9月13日16:00前登录池州市人事考试网查询是否通过资格初审。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在2021年9月13日16:00之前可以改报符合招聘要求的其他岗位。
（4）通过资格初审的报考人员于2021年9月14日23:00前登录池州市人事考试网按规定缴纳笔试费用45元/人，逾期未缴费的视为自行放弃。报考人员须提前办理可用于网上支付费用银行卡。
（5）岗位202105（护理）报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1；岗位202106～202109报考人数与岗位招聘计划数的比例达1:1即开考。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数，被取消招聘岗位的报考人员，可于9月15日12:00～16:00改报其他岗位。
（二）考试及资格复审
1.笔试
笔试时间:2021年9月24日上午09:00—11:00。笔试具体考试地点、考场见准考证。
报考人员可于9月22日09:00至9月23日24:00，从池州市人事考试网自行下载并打印准考证。
笔试内容：详见招聘计划表，每个笔试科目满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书。
2.资格复审
岗位202105根据岗位招聘计划数和考生笔试总成绩从高到低顺序，按照1:2比例确定为资格复审人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并入围。
1:1比例开考的岗位202106～202109根据实际报名人数确定。公开招聘计划数与实际报名初审合格人员数达到1:3以上，根据岗位招聘计划数和考生笔试总成绩从高到低顺序，按照1:2比例确定为资格复审人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并入围；公开招聘计划数与实际报名初审合格人员数未达到1:3，考生笔试卷面成绩达50分（含50分）以上者确定为资格复审人员。
资格复审工作由青阳县人民医院组织实施。资格复审时间、地点另行在青阳县人民政府网站（）、青阳县人民医院网站（）等发布通知。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证、学历证书原件和复印件、学信网学历验证报告、报名资格审查表（自行下载）、近期两寸正面免冠同底照片2张以及报考岗位要求的其他证明材料的原件和复印件（执业资格证书、执业资格考试成绩合格证明、专业技术资格证书等）。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供所在单位加盖公章的同意报考的证明原件。
资格复审合格人员，按规定缴纳专业测试费用，确定为专业测试人员，发放专业测试通知书。
凡与报考岗位条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定的时间内按同岗位笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，资格复审递补不超过2次。
3.专业测试
专业测试采用结构化面试和技能操作两种形式，在招聘领导小组的领导下，由招聘工作组具体组织实施。护理岗位202105和202106专业测试为结构化面试+技能操作考核。岗位202107、202108、202109专业测试为结构化面试。
专业测试具体时间、地点见专业测试通知书。
4.总成绩合成
（1）护理岗位（202105、202106）结构化面试和技能操作考核满分均为100分。总成绩合成按笔试成绩×0.5+专业测试成绩（结构化面试成绩×0.2+技能操作成绩×0.3）计算（青阳县人民医院外勤部护士享受加分政策。具体参考《青阳县人民医院招聘护士时外勤护士享受加分条件暂行规定》青医字﹝2018﹞79号文件）。总合成成绩保留2位小数，小数点第三位四舍五入。
（2）岗位202107～202109结构化面试满分100分。总成绩合成按笔试和结构化面试成绩5:5的分值比例计算，即按笔试成绩×0.5+结构化面试成绩×0.5计算。总合成成绩保留2位小数，小数点第三位四舍五入。为确保新进人员素质，设定结构化面试成绩最低合格分数线为60分，达到或超过60分的方可进入下一环节。
五、体检与考察
根据各岗位招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检对象。若出现成绩相同，以高学历者优先；若学历相同的，有执业资格证者优先；若学历、执业资格相同，以专业技术资格高者优先；若学历、执业资格、专业技术资格相同，以工作年限、执业年限长者优先。如以上原则还不能区分，加试笔试予以确定。加试有关事项另行通知。
体检工作按安徽省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。由青阳县卫生健康委、青阳县人民医院统一组织实施。体检及复检费用由报考人员自理。
体检合格人员确定为考察人选。考察由青阳县人民医院组织实施，考察内容主要根据拟录用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，有无犯罪记录等方面情况。同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位参加专业测试的人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
六、公示与录用
根据考察结果确定拟录用人员并公示，公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响录用的,确定拟录用人员名单。拟录用人员应在规定时间内到青阳县人民医院报到，如未在规定时间内报到的人员视为自动放弃。报到后按相关程序办理录用手续，按照青阳县人民医院要求时间上岗工作。不能按相关程序如期报到并办理录用手续者，取消其录用资格。
拟录用人员公示结果影响录用的、自愿放弃或未在规定时间报到上岗造成的缺额，按照规定程序和时限，在参加同岗位专业测试的人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
按照有关规定，医院与录用者签订《劳动合同书》，依法缴纳相关保险，明确双方的责任、权利和义务，录用者的工资待遇参照国家事业单位工资政策执行。录用人员上岗后，在规定时间内未取得相应执业资格的，视为不合格，青阳县人民医院将解除与录用者的劳动关系。
七、其他事宜
本次招聘工作启动后的成绩公示、体检通知等有关信息将在青阳县人民政府（）、青阳县人民医院网站（）等发布，报考人员请及时在该网站了解相关信息。
本公告由青阳县卫生健康委、青阳县人民医院负责解释。
政策咨询电话：青阳县卫生健康委 0566-5021060
青阳县人民医院人事科0566-5020250
监督举报电话：青阳县人民医院纪委 0566-5020172
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
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