日前，“中国残疾人联合会”正式发布招聘公告！医学教育网特地整理了“2020中国残疾人联合会公开招聘都考什么？”的相关内容，感兴趣的朋友快和小编一起来看看吧！

笔试、面试和实际操作能力测试

1、笔试、面试、实际操作能力测试总分均为百分制。《职位一览表》中标注★的岗位除笔试面试外，还进行实际操作能力测试。

2、笔试主要测试考生的政治理论水平、残疾人事业相关知识、与拟聘岗位相关的基本知识与技能。

3、面试和实际操作能力测试主要测试考生的素质能力、专业实操技能与招聘岗位的匹配度。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例（不足5:1的，按实际人数；低于2:1的，取消该招聘岗位）确定面试和实际操作能力测试人员，人员名单和考试时间、地点在各用人单位官方网站公布。如有考生放弃面试或实际操作能力测试资格，按笔试成绩排名从高到低的顺序依次等额递补。

4、总成绩计算方式：不开展实际操作能力测试的岗位，笔试、面试成绩占总成绩比例分别为40%、60%；开展实际操作能力测试的岗位，笔试、面试、实际操作能力测试占总成绩比例依次为40%、40%、20%。

体检及考察

根据考生综合成绩由高到低排序，按照2:1的比例确定体检及考察人选（不足2:1的，按实际人数确定人选）。

各用人单位分别组织考生到指定医院进行体检。体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，对于残疾考生，在不影响正常履行岗位职责的前提下，可在其残疾类别上放宽体检标准。体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格，不再进入考察环节。

各用人单位指派专人进行组织考察。重点考察考生的思想政治、道德品质、专业能力、综合素养等表现，并按照有关规定审核人事档案。对于档案材料存疑的，须核查清楚后研究确定是否聘用；涉嫌弄虚作假的不予聘用。

体检或考察不合格，或个人自愿放弃，经研究，可按考试综合成绩从高到低的顺序依次递补，也可不再递补。

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