首都医科大学附属北京佑安医院是一家以感染、传染及急、慢性相关性疾病群体为主要服务对象和重点学科，集预防、医疗、保健、康复为一体的大型综合性医学中心。医学教育网整理“北京市首都医科大学附属北京佑安医院2021年公开招聘32名卫生工作人员啦”公告信息，欢迎查看！

报名截止日期：2020年12月31日

一、招聘对象及条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。

2.列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，普通高等学校2021年应届毕业生（非北京生源毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源的条件）或社会人员（具备北京市常住户口且人事行政关系在京的社会人员）。

3.研究生大学英语等级考试六级合格、本科生大学英语等级考试四级合格；必修课成绩无补考。

4.专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力。

5.应届毕业生必须在报到前取得学历学位证书，否则不予接收。

6.当年聘用硕士学位毕业生不超过27周岁（医学相关专业到医疗机构就业人员不超过30周岁），博士学位毕业生不超过35周岁。

7.符合回避原则。

二、招聘职位

详见《首都医科大学附属北京佑安医院2021年公开招聘需求表》（附件）。

三、聘用岗位

专业技术岗位初级十二级。

四、报名方法

应聘者请于2020年12月31日前登录北京佑安医院官方网站（大众版）——首页“医政信息”板块——“医院招聘”申请岗位。应聘者只能选择一个岗位进行报名。请逐一认真填写简历中各项内容，信息不完整可能影响您的应聘。登记表中教育经历从高中填起。

五、资格审查

我院将根据招聘条件和岗位需求，对应聘人员基本信息进行审查，电话联系符合要求的应聘人员，请保持手机通讯畅通。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

六、考核及面试

通过资格审查的应聘人员需经过科室和医院考核两个阶段。

第一阶段考核由用人科室完成。科室考核方式以笔试和面试相结合的方式进行，有需求科室可同时安排操作考试。科室择优按照1:5的比例从高分到低分推荐应聘人员进入第二阶段考试考核。面试人选达不到比例且招聘公告未做说明的，按实际入围应聘者确定，科室考核按照30%权重计入综合成绩。

第二阶段考核为医院层面公开招聘笔试和面试（疫情期间或采用视频面试）。笔试采取百分制，60分为及格线，成绩低于合格线者不能进入面试。面试人选依据应聘人员的笔试成绩由高到低、按照1:3的比例确定, 不够1:3比例的，按照实际合格人员参加面试。医院笔试、面试具体时间、地点另行通知。科室考核成绩、笔试成绩和面试成绩分别为30%、30%和40%的权重计入综合成绩，并最终确定拟聘用人员名单。

七、体检

人力资源处组织拟聘用人员进行体检。

八、公示

体检合格者我院将在公示栏内公示七个工作日，公示无异议予以聘用，办理相关手续。

九、待遇

根据北京市事业单位相关规定执行。

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