为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“首都医科大学附属北京康复医院招聘劳务派遣工作人员58名”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

报名截止时间为2022年2月28日。

一、用工形式

用工为劳务派遣制，聘用人员与劳务派遣公司建立劳动关系，以劳务派遣方式到医院工作。

二、招聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，热爱卫生事业;

2.遵纪守法，具备良好的品行和职业道德;

3.专业对口，具有与所招聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力;

4.身体健康，能胜任相应岗位工作;

5.符合回避制度的相关规定。

三、招聘其他条件及岗位

具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《首都医科大学附属北京康复医院2022年招聘劳务派遣工作人员岗位及条件》(附件1)。

四、报名方式

应聘人员请下载并填写《首都医科大学附属北京康复医院劳务派遣招聘报名表》(附件2)，将个人简历及招聘报名表以附件形式发至邮箱bkrs1486@126.com，邮件主题及文件名称的书写格式：劳务派遣+应聘岗位+所学专业+学历+院校+姓名+应/往届+户籍地。

报名截止时间为2022年2月28日。

五、资格审查及考核

(一)资格审核:医院人事管理部将根据招聘条件和岗位需求，对应聘人员进行资格审核，通过电话或邮箱联系符合要求的应聘人员，请保持手机通讯畅通。

(二)笔试/操作考核：

根据科室实际工作需要，重点考查应试者的理论知识/操作技能。笔试/操作考核成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。各招聘岗位按笔试/操作考核成绩从高到低、按照1:3的比例确定面试人选，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

(三)面试考核：

面试实行百分制，采取半结构化方式进行，重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力。

(四)综合成绩的确定：面试成绩与笔试成绩分别按照60%、40%的权重合计综合成绩，合格分数线为70分。每个招聘岗位以1：1的比例按综合成绩排名顺序确定人选。

六、体检和公示

医院组织体检工作，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。若拟聘人员放弃体检，对符合条件人员按综合成绩由高到低的顺序依次递补。

医院考核和体检均通过的拟聘人员，经医院会议审议通过后将拟聘用人员信息在医院内部公示7个工作日，公示一经开始，如出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延;公示无异议的按有关规定办理相关手续。

七、用工方式和待遇

1.凡符合条件的应聘者一经聘用后，与北京卫人人力资源开发有限公司签订劳动合同。

2.工资福利待遇按北京康复医院有关规定执行。

八、注意事项

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。应聘人员应自觉配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。

资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

九、联系方式

首都医科大学附属北京康复医院人事管理部

通讯地址：北京市石景山区八大处西下庄南路15号

邮编：100144

联系人：张老师、蒋老师

电话：010-56981538、56981536

邮箱：bkrs1486@126.com

首都医科大学附属北京康复医院2022年招聘劳务派遣工作人员岗位及条件

首都医科大学附属北京康复医院劳务派遣招聘报名表

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