2.依据科室岗位结构比例和个人现实表现,择优聘任相关专业技术职务;
3.结合医院公寓住房实际,逐步为医务人员提供集体宿舍或公寓住房;
4.根据岗位工作需要,分层级定期组织业务培训,鼓励聘用人员参加地方相关专业技术资格考试及评审;
5.享受带薪年休假,其他假期按国家、军队及医院有关规定执行;
6.根据工作岗位、职称、学历等享受相应工资,同时享有“五险一金”等社会保障待遇;
7.医院设有员工食堂,可享受优惠用餐;
8.医院内设有4个停车场,医院员工免费停车;
9.报考军队(我院)文职人员时,同等条件下,优先录用。