医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：首都医科大学附属北京世纪坛医院2022年8月招聘护理人员20名，欢迎查看。

报名时间：即日起至2022年8月31日

一、招聘对象：

1、列入国家统一招生计划的2022年高校应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生）10名；

2、具有工作经历的从业人员10名。

二、应聘人员须具备的基本条件：

（一）具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康，能够胜任工作；

（二）在校期间成绩优良，毕业派遣时取得相应学历、学位证书或执业资格证书；

（三）具备岗位所需的专业技能及相应执业资格证书。

（四）符合回避制度等其他有关规定。

三、招聘岗位及需求

护理人员招聘条件：

1、高校应届毕业生：

（一）本科及以上学历，护理专业。

（二）毕业派遣时取得相应学历、学位证书或执业资格证书；

（三）具有急诊急救、重症、手术室、介入导管室、产房等相关工作经历优先。

2、具有工作经历的从业人员：

（一）本科及以上学历，护理专业。

（二）具有急诊急救、重症、手术室、介入导管室、产房等相关工作经历优先。

（三）具有执业资格证书。

四、招聘程序

1、报名时间及方式

（一）报名时间：即日起至2022年8月31日

（二）报名方式：将个人简历及学历学位、职称等相关证书扫描件以附件形式发送邮箱bjsjtzp@163.com并以"应聘岗位-学历-姓名"格式作为邮件主题。应聘人员须保证所提交应聘材料的真实性。

五、待遇

拟接收工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

六、资格审查及考核考察

（一）资格审查：护理部根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。

（二）专业技术考核：

护理部自定考核方式，组织专业技术考核并打分排序。

（三）科室考核：

1、考核内容：综合测验；

2、综合面试内容：自我介绍、现场提问。

3、总成绩构成：

成绩合格线为60分（含60分）。

综合面试成绩占60%，专业技术考核成绩占40%。

（四）择期安排拟聘人员参加体检。体检测验未通过者不予聘用。

七、公示

参加面试人员总成绩及通过招聘人员名单，在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

八、注意事项

（一）应聘人员宜以电话号码为首要联系方式。从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留联系方式畅通，因联系方式不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

（二）应聘人员须保证提交的应聘所需一切材料均真实有效，特别是户籍、学历学位、资格证书等材料。提交虚假材料的，取消应聘资格。聘用后发现的，解除聘用合同。

（三）公示无异议后，拟聘用人员须协助医院办理完成行政关系调入手续，逾期未办理完结手续的取消应聘资格。

（四）考核方式如有变化，请以通知内容为准。

九、联系方式

首都医科大学附属北京世纪坛医院护理部

通信地址：北京市海淀区羊坊店铁医路10号

邮编：100038

联系人：刘老师、张老师

电话：010-63926330

医学教育网医疗卫生招聘栏目每天都会更新全国各地新鲜招聘公告信息，致力于为广大即将进入医疗卫生系统/医院/医疗事业单位的工作人员进行服务，以上就是医学教育网小编为大家整理的：首都医科大学附属北京世纪坛医院2022年8月招聘护理人员20名，希望能够帮助到大家。