为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“首都医科大学附属北京安贞医院2022年9月招聘工作人员30人”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

即日起至2022年9月20日

一、招聘对象

具有北京市户口的社会人员。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；

（二）品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神；

（三）具备岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件；

（四）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件；

（五）招聘岗位详见附件一。

三、报名方式及时间

报名方式：应聘人员请将《招聘人员登记表》（附件二）以附件形式发送至zhaopin6207@126.com。请以“应聘岗位-姓名-职称”作为邮件主题和附件名称，其他相关证明材料一并发送。每位考生限报考1个岗位。

报名时间：即日起至2022年9月20日。

四、招聘程序

（一）资格审查

人力资源部将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造材料者，一经发现，取消其应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

（二）考核

初试含专业知识笔试和科室面试。笔试采取闭卷的方式，满分为100分，划定合格分数线为60分。笔试合格者确定为参加科室面试人选。科室面试满分为100分，划定合格分数线为60分。笔试、科室面试成绩按照60%、40%的权重计入初试成绩。笔试、科室面试的时间、地点另行通知。

初试满分为100分，划定合格分数线为60分。根据初试成绩从高到低排序、按1:3的比例确定参加复试人选。对于未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加复试。复试实行百分制，由院内面试考官对应聘人员进行考核。复试的时间、地点另行通知。初试、复试成绩按照40%、60%的权重计入综合成绩。

（三）体检及公示

根据综合成绩排序，按1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。各招聘岗位若出现空缺，由用人科室和医院决定是否进行顺延。经院长办公会和院党委会审批通过后，对考核和体检均通过的拟聘用人员在医院官网公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

五、待遇

拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

六、注意事项

应聘人员应保证通信畅通。如因联系不畅造成无法接收通知，后果由其本人负责。

七、联系方式

地址：北京市朝阳区安贞路2号（北京安贞医院人力资源部）

人力资源部电话：84005037首都医科大学附属北京安贞医院

1. 首都医科大学附属北京安贞医院2022年度公开招聘岗位

2. 招聘人员登记表

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