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首都医科大学附属北京安贞医院2022年9月招聘工作人员30人

为满足医疗卫生事业发展需要,按照公开、平等、竞争、择优原则,“首都医科大学附属北京安贞医院2022年9月招聘工作人员30人”的公告正式发布啦!关注着医疗招聘的小伙伴,一定不要错过呀!事不宜迟,接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

即日起至2022年9月20日

一、招聘对象

具有北京市户口的社会人员。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律;

(二)品行端正,热爱医疗卫生事业,有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神;

(三)具备岗位所需的专业知识和技能,适应岗位要求的身体条件;

(四)符合回避制度的有关规定,具备岗位要求的其它条件;

(五)招聘岗位详见附件一。

三、报名方式及时间

报名方式:应聘人员请将《招聘人员登记表》(附件二)以附件形式发送至zhaopin6207@126.com。请以“应聘岗位-姓名-职称”作为邮件主题和附件名称,其他相关证明材料一并发送。每位考生限报考1个岗位。

报名时间:即日起至2022年9月20日

四、招聘程序

(一)资格审查

人力资源部将根据招聘条件,对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程,应聘人员需对提供材料的真实性负责,凡提供虚假信息、伪造材料者,一经发现,取消其应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。

(二)考核

初试含专业知识笔试和科室面试。笔试采取闭卷的方式,满分为100分,划定合格分数线为60分。笔试合格者确定为参加科室面试人选。科室面试满分为100分,划定合格分数线为60分。笔试、科室面试成绩按照60%、40%的权重计入初试成绩。笔试、科室面试的时间、地点另行通知。

初试满分为100分,划定合格分数线为60分。根据初试成绩从高到低排序、按1:3的比例确定参加复试人选。对于未达到1:3的岗位,按成绩不低于合格线的实际人数参加复试。复试实行百分制,由院内面试考官对应聘人员进行考核。复试的时间、地点另行通知。初试、复试成绩按照40%、60%的权重计入综合成绩。

(三)体检及公示

根据综合成绩排序,按1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。各招聘岗位若出现空缺,由用人科室和医院决定是否进行顺延。经院长办公会和院党委会审批通过后,对考核和体检均通过的拟聘用人员在医院官网公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

五、待遇

拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

六、注意事项

应聘人员应保证通信畅通。如因联系不畅造成无法接收通知,后果由其本人负责。

七、联系方式

地址:北京市朝阳区安贞路2号(北京安贞医院人力资源部)

人力资源部电话:84005037首都医科大学附属北京安贞医院

1. 首都医科大学附属北京安贞医院2022年度公开招聘岗位

2. 招聘人员登记表

以上“首都医科大学附属北京安贞医院2022年9月招聘工作人员30人”的相关内容由医学教育网整理,相了解更多医疗招聘及备考学习等相关信息,请进入医学教育网!

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