医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：首都医科大学附属北京世纪坛医院2023年招聘应届毕业生15人，欢迎查看。

报名截止时间：2023年3月20日

一、招聘对象：

列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生（含两年内离校未就业的毕业生）、海外留学归国人员（符合北京市留学人员引进条件）。

二、应聘人员须具备的基本条件：

1.具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康，能够胜任工作；

2.具备岗位所需的专业及技能条件；

3.应届毕业生在校期间成绩优秀；

4.应届毕业生需按时取得学历和学位证书；

5.取得相应执业资格证书优先；

6.非北京户籍须符合外地生源进京审批条件（上学期间不能有社保缴费记录，需通过学历学位认证等）；

7.医疗岗位完成相应住院医师规范化培训者优先；

8.符合回避制度等其他有关规定。

三、招聘岗位及需求

招聘岗位及需求详见附件。

招聘专业参考教育部《普通高等学校本科专业目录》及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等专业设置文件。

四、报名时间及方式

1.报名截止时间：2023年3月20日

2.报名方式：

登录以下地址投递简历：

http://117.133.27.150:8888/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do

五、待遇

拟接收人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

六、资格审查及考核考察

（一）资格审查

医院根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。

（二）考核方式

1.专业能力测试。科室组织专业技术考核。

2.综合考核。

（1）考核通知。医院根据专业能力测试成绩排序，按1:5的比例电话通知应聘人员实施综合考核。根据通知情况，进行相应递补，比例不足1:5的，均进入综合考核。

（2）考核内容。包括面试和医院相关工作制度及岗位基本素质考试。

（三）综合成绩确定

按照面试成绩占70%、医院相关工作制度及岗位基本素质考试占10%、专业能力测试考核成绩占20%的权重计入综合成绩，综合成绩合格线为60分。经医院研究，根据需求岗位数量及应聘人员总成绩排序，按照1:1的比例，确定拟聘人员。

（四）考察、体检

人力资源处对拟聘人员组织进行考察。安排拟聘人员参加体检和心理测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检未通过者不予聘用。

七、公示

参加面试人员总成绩及拟聘用人员名单，在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

八、注意事项

1.应聘人员应按要求认真填写简历。如未按要求填写完整简历的，视为资格审核未通过。

2.应聘人员应以电话号码和邮箱为首要联系方式，招聘过程中医院通过短信及邮件方式进行通知。因应聘人员所留联系方式错误、未及时查看邮件等原因造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

3.应聘人员须保证提交的应聘所需一切材料均需真实有效，特别是户籍、学历学位、资格证书、个人征信和档案存放证明等材料。提交虚假材料的，取消应聘资格。聘用后发现的，解除聘用合同。

4.拟聘用人员在与医院约定的入职日期前10个工作日内提出放弃入职的，原则上不再进行递补。

九、联系方式

首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处

通信地址：北京市海淀区羊坊店铁医路10号

邮编：100038

联系人：曹老师

电话：010-63926218，技术支持电话：15835132857

附件：首都医科大学附属北京世纪坛医院2023年第一次补招应届毕业生岗位信息表

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