北京首都医科大学附属北京朝阳医院招聘医学专业技术人才１３２人的公告发布啦！很多朋友对此非常关注，医学教育网小编特意为大家收集整理了北京市朝阳医院招聘医学专业技术人才１３２人资格审查和考核安排，希望能够帮到大家！
１、 人事处根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查；
２、 相关科室根据实际工作需要和各需求岗位的匹配度等条件，自定考核方式组织考核并打分排序；
３、 人事处根据科室考核打分排序名单，每个岗位原则上按照拟招聘人数与参加考核人数１：３的比例，通过短信或电话方式通知应聘人员进行医院考核，根据通知结果，进行相应递补；人员不足１：３的，均通知参加医院考核；
４、 医院考核分笔试和面试两部分。笔试内容包括专业知识和英语，按照５０％、５０％的比例进行加权，笔试成绩实行１００分制；面试内容包括自我介绍和专家提问，并由院招聘专家委员会专家进行现场打分，面试成绩实行１００分制；
５、 面试成绩与笔试成绩将按照７０％、３０％的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序，每个招聘岗位按照１：１的比例，确定参加体检人选。
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北京首都医科大学附属北京朝阳医院招聘医学专业技术人才132人
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