“北京小汤山医院2019年度公开招聘工作人员49人公告”发布了，为了帮助大家及时了解医疗卫生招聘信息，医学教育网小编整理以下内容，希望对您有帮助！

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发[2012]247号）等文件规定，结合我院工作实际，现将2019年面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、医院简介

北京小汤山医院隶属于北京市医院管理局，为市属三级综合医疗机构，是北京市干部保健基地、全国健康管理示范基地、医保定点单位、工伤康复机构。医院从大卫生观念出发，秉承“厚德、博爱、继承、创新”院训，努力打造全国知名的“小汤山大健康”服务品牌，努力把医院建设成为“注重预防、治疗、康复三者相结合”以慢性病预防和康复治疗为主的独具特色的三级甲等康复医院，2019年面向社会诚招优秀人才。

二、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱医药卫生事业；

2、品行端正，遵守职业道德，恪守工作纪律；

3、具备履行应聘岗位所需的专业、业务知识或技术能力，具有敬业奉献和团队合作精神；

4、具备适应岗位要求的身体条件；

5、符合回避原则；

6、具有北京市户籍或非京生源符合进京条件；

7、招聘岗位所规定其他条件。

三、应聘具体条件

（一）应届毕业生

1.具有北京市户籍或符合进京条件的2019年非京生源应届毕业生；

2.应聘者在校期间无补考记录；

3.应聘者毕业时需按时取得相应学位，否则不予接收。

（二）非应届毕业生

具有北京市户籍，具有国家承认的国民教育系列的学历证书，具有应聘岗位相关工作经验。

四、招聘职位、人数及专业要求

根据工作需要，公开招聘职位27个，拟招聘工作人员49名。具体招聘岗位及要求见《2019年度北京小汤山医院公开招聘岗位需求信息表》（附件）。

五、招聘人员岗位等级

博士、硕士和大学本科毕业生聘用岗位等级为专业技术十二级，中专、大专以上毕业生聘用岗位等级为专业技术十三级。

六、招聘程序

公开招聘将通过资格审查、笔试、面试、考察等环节进行选拔考核。

（一）报名方式

请将简历以“应聘岗位-姓名-学校-学历-生源”作为邮件的主题和附件的题目发送至邮箱：xtsyyzp2019@163.com，截止时间：2019年3月15日。

（二）资格审查

根据应聘岗位的要求，受理应聘人员申请，在笔试、面试前对应聘人员的资质条件进行审查，确定符合条件的人员，笔试、面试前应取得相应资质，并电话通知具体时间。

（三）笔试

笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1：3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1：3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

（四）面试

面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分，面试人员成绩低于60分，取消其应聘资格。笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。招聘岗位按照1：1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考核人选。

（五）考察、体检

考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

（六）公示

根据考试、考察、体检结果，经医院公开招聘领导小组集体研究，确定聘用人选，在本单位对本次招聘通过的人员进行公示，公示期为7个工作日。 公示无异议的应聘者，由人力资源处为其办理相应的入职手续。

七、应聘要求

从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成资格审查、考核和体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效，如发现提供虚假信息、伪造相关材料者，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

八、联系方式

联 系 人：王老师

联系电话：010-61789103

邮 箱：xtsyyzp2019@163.com

联系地址：北京市昌平区小汤山镇温泉街390号

邮 编：102211  

附件：2019年度北京小汤山医院公开招聘岗位需求信息表。xlsx

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